Områdeschef- hållbarhet och teknik

Lokalförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att bygga, anpassa och förvalta lokaler och boenden för Göteborgs Stads verksamheter. Vi är en av Sveriges största förvaltare av offentliga lokaler. Varje dag är 150 000 göteborgare verksamma i skolor, förskolor, kontor och äldreboenden som vi sköter om.

ARBETSUPPGIFTER
Göteborg växer och förändras snabbt. Få städer har den utvecklingspotential som finns här. Planeringen av det framtida Göteborg är ett lagarbete med många inblandade och lokalförvaltningen har en central roll i denna utmaning.

Vår fastighetsavdelning ansvarar för att beställa genomförandet av ny- och ombyggnation, planerade underhållsåtgärder, reparationer och löpande tillsyn och skötsel av förvaltningens utförandeavdelningar. Vi är i ett spännande utvecklingsskede där avdelningen går mot en tydligare strategisk roll, med huvudansvar för utveckling, stöd, styrning och uppföljning inom teknik- och hållbarhetsområdet.

Dina arbetsuppgifter;
Vi söker nu en områdeschef till vårt område vid förvaltningens fastighetsavdelning, hållbarhet och teknik. Området består idag utav tre enheter med ansvar för strategiska frågor och specialistkunskap inom byggteknisk hållbarhet, säkerhet samt bygg-, mark- och installationsteknik. Området ansvarar bland annat för att kravställa och följa upp tekniska och hållbarhetsaspekter i byggprojekt och förvaltning, initiera och genomföra utvecklingsarbete inom området samt upprätta strategier och aktiviteter för att nå förvaltningens övergripande mål. Området ansvarar även för underhållsplanering och garantiförvaltning.

I denna tjänst har du en nyckelroll på vår fastighetsavdelning där du leder området mot uppsatta mål och tar helhetsansvar för att vi levererar kvalitet både vad avser verksamhet, ekonomi och personal. Till din hjälp har du tre enhetschefer som var och en ansvarar för arbetet på sina enheter. I din roll som områdeschef tar du ett strategiskt ansvar för att enheterna arbetar utifrån en gemensam syn på frågor som rör tekniska krav och anvisningar, medarbetare, arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Du är en del av avdelningens ledningsgrupp och medverkar i ledning och styrning av avdelningens samlade verksamhet och har ett nära samarbete med övriga enheter och avdelningar inom förvaltningen likväl som med övriga förvaltningar och hyresgäster i Göteborgs stad. Du representerar lokalförvaltningen i externa forum såväl på lokal som nationell nivå.

KVALIFIKATIONER
Vem söker vi?
För att du skall vara framgångsrik i rollen krävs det att du har examen från relevant högskoleutbildning och en gedigen och bred erfarenhet av arbete med teknik och hållbarhetsfrågor inom bygg- och fastighetsbranschen.

Din profil kännetecknas av att du skapar och utvecklar goda relationer samt trivs med att leda, inspirera och utveckla andra. Du kan kommunicera på ett tydligt och trovärdigt sätt i olika sammanhang, på både lokal och övergripande nivå. Du behöver kunna tänka långsiktigt, ha ett brett perspektiv på frågor och kunna se verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

Du vårdar och samordnar erfarenhetsutbyte och samarbete med andra förvaltningar i staden. Du har ett genuint intresse för att leda verksamheten genom ett affärsmässigt, målinriktat och processorienterat arbetssätt. Du har flerårig erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete samt arbetat ett flertal år som chef med påvisat gott ledarskap. Du har förmåga att motivera, engagera och utveckla dina medarbetare genom att kommunicera på ett sätt som skapar delaktighet. Det är meriterande om du även har erfarenhet av att leda andra chefer. För denna tjänst vill vi att du har erfarenhet av arbete i en politisk styrd organisation.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierade kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Vi på Lokalförvaltningen arbetar för ett hållbart arbetsliv. Med detta menar vi att du skall kunna kombinera ett spännande och givande yrkesliv med ett hållbart och rikt liv utanför arbetet. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på enheten. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.