Områdeschef Hemtjänst

Att leverera välfärd med fokus på dem vi är till för är det viktigaste för oss i Lundby stadsdelsförvaltning. Vill du bli en av oss? ARBETSUPPGIFTER Sektor Äldreomsorg/Hälso- och sjukvård i Lundby består av de tre områdena Hemtjänst, Äldreboende samt Bistånd/förebyggande/hälso- och sjukvård. Som områdeschef för hemtjänst är du direkt underställd sektorschefen och ansvarar för hemtjänsten i Lundby. Du är en del av ledningsgruppen för sektorn. Utgångspunkterna i uppdraget är: . Fokus på ledning och styrning av verksamheternas processer genom ett aktivt kvalitets- och utvecklingsarbete . Fokus på utvecklingsarbete utifrån likabehandlingsprincipen för jämställd och likvärdig service till invånarna. . Aktivt verka för ökad delaktighet och service för dem vi är till för. Uppdraget utgår från kommunfullmäktiges och stadsdelens mål där områdeschefen ansvarar för ledning och styrning av verksamheten. Som områdeschef har du resultatansvar för ekonomi, personal och verksamhet. Du ansvarar för att utveckla ledarskapet inom verksamheten, både i ledningsgruppen och på individnivå. Områdets uppdrag innefattar att tillsammans med sektorchef och övriga områdeschefer inom sektorn ha ett helhetsansvar för utvecklingen av äldreomsorg och hälso- och sjukvård i stadsdelen Lundby. Du ansvarar för området som omfattar Hemtjänst Norr, Hemtjänst Öster med nattpatrull och trygghetstelefon samt Hemtjänst Väster. Du kommer att vara närmsta chef för sju enhetschefer. Som områdeschef initierar och driver du utvecklingsfrågorna för hemtjänsten i Lundby i nära samarbete med externa kontakter och stadsdelens chefer. Arbetet innebär att bygga en effektiv organisation och att utföra en kvalitativt god verksamhet. Du har ansvaret för att leda, coacha och utveckla underställda chefer inom området. Du har ansvaret för att leda det operativa förändringsarbetet och införandet av verksamhetsplanen. Du ansvarar för kvalitetssäkring av verksamhet och resultat och i uppdraget ingår uppföljning, analys och långsiktig planering. Du arbetar i gemensamma nätverk för att utveckla och effektivisera viktiga gemensamma frågor. KVALIFIKATIONER Högskoleexamen och minst 2 års chefserfarenhet, inklusive personal-, verksamhets- och budgetansvar, är ett krav. Tidigare erfarenhet som chef på strategisk nivå, samt erfarenhet av projekt-, utvecklings- och förändringsarbete är meriterande. Högskoleutbildning med inriktning på området i fråga samt högskoleutbildning inom fler än ett ämnesområde är meriterande. Du skall ha förmåga att . kommunicera internt på ett sätt som skapar delaktighet inom organisationen . samverka inom och utom förvaltningen . tillämpa lagar och förordningar, utifrån din specifika roll, men också utifrån de villkor som gäller all kommunal/offentlig verksamhet . tillämpa de styr- och kvalitetsverktyg som används i Göteborgs stad, på ett sätt som formar verksamheten i den riktning som de strategiska målen anger . nyttja de IT-system som är relevanta för verksamhetsområdet . se organisationen som en del av staden . identifiera behov av och leda arbete med utvecklings- och förändringsarbete inom verksamheten. I Göteborgs Stad utgår vi från våra sju ledarkriterier vid alla chefsrekryteringar. De är: påverka andra, lyhördhet, social säkerhet, förändringsorientering, mål- och resultatorientering, analytisk förmåga samt helhetssyn. Vi vill att du uppfyller samtliga kriterier men värderar i denna rekrytering mål- och resultatorientering, analytisk förmåga samt förmåga att påverka andra extra högt.