Områdeschef Hemtjänst SDF Lundby

Lundby är en snabbt växande stadsdel. Här byggs mycket nytt och vi har i dag cirka 44 000 invånare. Förvaltningens 2 200 medarbetare arbetar tillsammans för att möta invånarnas behov av service. Vårt mål är att skapa en sammanhållen stadsdel, där människor har goda och rättvisa levnadsvillkor och upplever delaktighet.



ARBETSUPPGIFTER
Sektor Äldreomsorg/Hälso- och sjukvård i Lundby består av de tre områdena Hemtjänst, Äldreboende samt Bistånd/förebyggande/hälso- och sjukvård. Områdesindelning är nu för översyn och områdesindelningen kan komma att ändras.

Som områdeschef för hemtjänst är du direkt underställd sektorschefen och ansvarar för hemtjänsten i Lundby. Du är en del av ledningsgruppen för sektorn.

Uppdraget utgår från kommunfullmäktiges och stadsdelens mål där områdeschefen ansvarar för ledning och styrning av verksamheten. Som områdeschef har du resultatansvar för ekonomi, personal och verksamhet. Du ansvarar för att utveckla ledarskapet inom verksamheten, både i ledningsgruppen och på individnivå. En viktig uppgift är att coacha och stödja enhetscheferna i deras uppdrag.
Du kommer att vara närmsta chef för sju till nio enhetschefer.

Områdets uppdrag innefattar att tillsammans med sektorschef och övriga områdeschefer inom sektorn ha ett helhetsansvar för utvecklingen av äldreomsorg och hälso- och sjukvård i stadsdelen Lundby.

Sektorns arbetssätt för att leda och styra verksamheten bygger på ett nära samarbete mellan sektorschef, områdeschefer, ekonom, verksamhetsutvecklare och enhetschefer.

Som områdeschef initierar och driver du utvecklingsfrågorna för hemtjänsten i Lundby i nära samarbete med externa kontakter och stadsdelens chefer. Du deltar tillsammans med områdescheferna i Göteborsg stad i arbetet med att utveckla hemtjänsten utefter den styrande lagstiftningens intentioner och de politiska målen.

KVALIFIKATIONER
Det är ett krav med socionomexamen/social omsorgsutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Erfarenhet av chef/ledarskap som inkluderar personal-, verksamhets- och budgetansvar, är även det ett krav.
Tidigare erfarenhet som chef på strategisk nivå, samt erfarenhet av projekt-, utvecklings- och förändringsarbete är meriterande.

Du skall ha förmåga att
• kommunicera på ett sätt som skapar delaktighet inom organisationen
• samverka inom och utom förvaltningen
• tillämpa lagar och förordningar, utifrån din specifika roll, men också utifrån de villkor som gäller all kommunal/offentlig verksamhet
• tillämpa de styr- och kvalitetsverktyg som används i Göteborgs stad, på ett sätt som formar verksamheten i den riktning som de strategiska målen anger
• se organisationen som en del av staden
• identifiera behov av och leda arbete med utvecklings- och förändringsarbete inom verksamheten.

I Göteborgs Stad utgår vi från sju ledarkriterier vid alla chefsrekryteringar. De är: påverka andra, lyhördhet, social säkerhet, förändringsorientering, mål- och resultatorientering, analytisk förmåga samt helhetssyn.