Områdeschef IFO, Bistånd

I stadsdelsförvaltningen Östra Göteborg arbetar cirka 3100 medarbetare tillsammans för att möta invånarnas behov av service. Stadsdelen Östra Göteborg omfattar områdena Bergsjön, Gamlestaden, Kortedala, Kviberg och Utby och här bor cirka 47 000 invånare. Stadsdelen har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling och förnyelse samt expansion sker inom många områden.

Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Östra Göteborg ska vara ett attraktivt område att växa upp, bo, arbeta och åldras i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?



ARBETSUPPGIFTER
Sektor Individ- och familjeomsorg samt Funktionshinder i Östra Göteborg svarar för försörjningsstöd, stöd till barn, ungdomar, föräldrar och andra vuxna, stöd till försörjningsstödstagare samt stöd och service till människor med funktionsnedsättningar. Sektorn är indelad i tre områden; Boende och personligt stöd, Bistånd och service samt Arbetsmarknad. Nuvarande chef för område Bistånd och service kommer att gå vidare till en annan tjänst och därav söker vi nu en områdeschef till vår sektor.

Du kommer att ha huvudsakligt ansvar för myndighetsutövning och bistånd. Uppdraget utgår från kommunfullmäktiges och stadsdelens mål där områdeschefen ansvarar för ledning och styrning av verksamheten. Områdeschefen är direkt underställd sektorschefen och ansvarar för verksamheten inom ett funktionellt område samt deltar i ledningsgruppen för sektorn. I ledningsgruppen ingår förutom sektorschef och områdeschefer även en verksamhetsutvecklare. Som områdeschef blir du chef över ett antal enhetschefer och har resultatansvar för ekonomi, personal och verksamhet samt ansvarar för att utveckla ledarskapet inom verksamheten, både inom ledningsgruppen och på individnivå. Du initierar och driver utvecklingsfrågor inom området i nära samarbete med externa kontakter och stadsdelens chefer inom olika gemensamma nätverk. I uppdraget ingår även kvalitetssäkring, uppföljning, analys och långsiktig planering.

I Östra Göteborg drivs vi av tanken att ta tillvara på befolkningens resurser och möjligheter. Arbetet inom sektorn har stor betydelse för stadsdelens utveckling som innefattar många utmaningar. Hos oss ges du möjlighet att arbeta vid ett av Nordeuropas största socialkontor och tillsammans med dina medarbetare påverka den framtida utvecklingen i stadsdelen. Det är viktigt att du har starkt fokus på metodutveckling, skapande av tydliga strukturer samt ledning och styrning av verksamheten för att möta såväl dagens som morgondagens utmaningar både utifrån befolkningens behov men också utifrån givna ekonomiska ramar. Stadsdelens utmaningar består i att hitta bra lösningar för befolkningen i akuta situationer men ett större fokus behöver läggas på det förebyggande och främjande arbetet i samverkan med andra aktörer.



Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

I Östra Göteborg arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Som anställd erbjuds du ett friskvårdsbidrag och även ett flertal rabatterade aktiviteter.



Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.


KVALIFIKATIONER
Ett krav för tjänsten som områdeschef är att du har en utbildning på högskolenivå med inriktning mot verksamhetsområdet. Du som söker har flerårig chefserfarenhet, inklusive personal-, verksamhets- och budgetansvar. Därtill har du erfarenhet av myndighetsutövning samt av ett framgångsrikt utvecklings- och förändringsarbete på en övergripande nivå i en större organisation.


Du skall ha förmåga att

• kommunicera internt på ett sätt som skapar delaktighet inom organisationen
• tillämpa lagar och förordningar, utifrån din specifika roll, men också utifrån de villkor som gäller all kommunal/offentlig verksamhet
• skapa goda samarbetsarenor mellan olika intressenter
• tillämpa de styr- och kvalitetsverktyg som används i Göteborgs stad, på ett sätt som formar verksamheten i den riktning som de strategiska målen anger
• nyttja de IT-system som är relevanta för verksamhetsområdet
• arbeta utifrån komplexa processer i en större organisation
• identifiera behov av och leda arbete med utvecklings- och förändringsarbete inom verksamheten
• se organisationen som en del av staden

För att passa som områdeschef bör du ha en god kompetens inom Göteborgs stads kriterier för det personliga ledarskapet. Av särskild vikt är din mål- och resultatorientering samt att du är en tydlig och god kommunikatör som genom övertygande argument får gehör för dina tankar och idéer. Du söker aktivt efter andras synpunkter samt är mottaglig för dem och bidrar på så sätt till en god arbetsmiljö och en stark teamkänsla.

Du är en person som ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Som områdeschef behöver du ha en god överblick gällande det egna ansvarsområdet. Du behöver därtill ha en god helhetssyn kring aktuella målgrupper och vara duktig på att skapa och upprätthålla relevanta nätverk på olika nivåer. En viktig målsättning för stadsdelen är en bättre samverkan mellan olika verksamhetsområden för att skapa mervärden för stadsdelen och dess befolkning.

Du delar Göteborgs Stads värdegrund om öppenhet, etik och moral.