Områdeschef IFO/Funktionshinder

ARBETSUPPGIFTER Områdeschefen är direkt underställd sektorschefen och kommer att ansvara för två områden; området Myndighetsutövning/Bistånd/Service och området Arbetsmarknad/Sysselsättning inom sektor IFO/FH. Områdeschefen ingår i ledningsgruppen för sektorn. Utgångspunkten är utveckling av hela sektorn med ett helhetsperspektiv på arbetet i förvaltningen. Du ska genom ett kommunikativt ledarskap arbeta med ledning av området. Utgångspunkterna i uppdraget är: . Fokus på ledning och styrning av verksamheternas processer genom ett aktivt kvalitets- och utvecklingsarbete . Fokus på utvecklingsarbete utifrån likabehandlingsprincipen för jämställd och likvärdig service till invånarna. . Aktivt verka för ökad delaktighet och service för dem vi är till för. Uppdraget utgår från kommunfullmäktiges och stadsdelens mål där områdeschefen ansvarar för ledning och styrning av verksamheten. Som områdeschef har du resultatansvar för ekonomi, personal och verksamhet. Du ansvarar för att utveckla ledarskapet inom verksamheten, både i ledningsgruppen och på individnivå. Uppdraget i området Myndighetsutövning/Bistånd/Service innefattar all handläggning i form av utredning och beslut enligt socialtjänstlagen (inklusive försörjningsstöd), LVU, LVM samt enligt LSS. Området innefattar också all utförarverksamhet inom Individ- och familjeomsorgen. Uppdraget i område Arbetsmarknad/Sysselsättning innefattar arbetsmarknadsinsatser och daglig verksamhet. Som områdeschef initierar och driver du utvecklingsfrågorna inom området i nära samarbete med externa kontakter och stadsdelens chefer. Arbetet innebär att bygga en effektiv organisation och att utföra en kvalitativt god verksamhet. Du har ansvaret för leda, coacha och utveckla underställda chefer inom området. Du har ansvaret för att leda det operativa förändringsarbetet och införandet av verksamhets-planen. Du ansvarar för kvalitetssäkring av verksamhet och resultat och i uppdraget ingår uppföljning, analys och långsiktig planering. Du arbetar i gemensamma nätverk för att utveckla och effektivisera viktiga gemensamma frågor. KVALIFIKATIONER Chefserfarenhet, inklusive personal-, verksamhets- och budgetansvar, är ett krav. Högskoleexamen och/eller anställning som strategisk chef är ett krav. Strategisk chef definieras som chef direkt underställd förvaltningschef, exempelvis verksamhetschef eller personalchef. Tidigare erfarenhet som strategisk chef, erfarenhet som chef eller specialist inom det specifika verksamhetsområdet, erfarenhet som chef inom flera olika verksamhetsområden eller organisationer samt erfarenhet av projekt-, utvecklings- och förändringsarbete är meriterande. Högskoleutbildning med inriktning på området i fråga samt högskoleutbildning inom fler än ett ämnesområde är meriterande. Du skall ha förmåga att . kommunicera internt på ett sätt som skapar delaktighet inom organisationen . samverka inom och utom förvaltningen . tillämpa lagar och förordningar, utifrån din specifika roll, men också utifrån de villkor som gäller all kommunal/offentlig verksamhet . tillämpa de styr- och kvalitetsverktyg som används i Göteborgs stad, på ett sätt som formar verksamheten i den riktning som de strategiska målen anger . nyttja de IT-system som är relevanta för verksamhetsområdet . se organisationen som en del av staden . identifiera behov av och leda arbete med utvecklings- och förändringsarbete inom verksamheten.