Områdeschef Intern Service

Lundby är en snabbt växande stadsdel. Här byggs mycket nytt och stadsdelen får en allt tydligare citykaraktär. Våra drygt 48 000 invånare har oftast bara några minuter in till centrala Göteborg tack vare utmärkta kommunikationer. Förvaltningens 2 800 medarbetare arbetar tillsammans för att möta invånarnas behov av service. Vårt mål är att skapa en sammanhållen stadsdel, där människor har goda och rättvisa levnadsvillkor och upplever delaktighet.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill leda och utveckla en bred och meningsfull verksamhet i Lundby. Intern Service i SDF Lundby ansvarar för måltidsservice, lokalvård, vaktmästeri, fastighetsskötsel och bemanningsenheten för hela stadsdelen. Du är med och påverkar vardagen både för Lundbyborna och för våra medarbetare.

Som områdeschef för i Intern Service är du direkt underställd sektorschefen kultur och fritid. I ledningsgruppen för sektorn ingår du tillsammans med områdeschef kultur och fritid samt stödfunktionerna. I din områdesledningsgrupp ingår sju enhetschefer och ni ansvarar för 460 medarbetare, varav hälften är timanställda inom bemanningsenheten.

Som områdeschef ansvarar du för:
- Områdets planering och uppföljning av verksamheterna
- Arbetet med enheternas verksamhetsplanering
- Säkerställa och kvalitetssäkra enhetschefernas förutsättningar att genomföra sitt uppdrag
- Säkerställa att området utvecklas inom ekonomiska ramar och med god kvalitet
- Arbetet med personalprocesserna och det systematiska arbetsmiljöarbetet
- Samverka med fackliga organisationer
- Utveckla en lärande organisation som präglas av medskapande och arbetsglädje

I ditt uppdrag kommer du ha särskilt fokus på:
- Att stötta, leda och utveckla områdesledningsgruppen
- Utveckla arbete med kvalitetsledningssystem
- Utveckla och följa upp avtal

KVALIFIKATIONER
Du har en högskoleutbildning, gärna med tyngdpunkt inom offentlig förvaltning, ekonomi, ledarskap eller liknande. Du har flerårig erfarenhet som chef och av att leda förändringsarbete i politiskt styrda organisationer.

Dina styrkor är förmåga att: se helhet, leda grupputveckling, kommunicera, att skapa goda strukturer och hållbara relationer.

I Göteborgs stad så arbetar vi utifrån följande förhållningssätt. Det är viktigt att du så som vi känner stolthet inför dessa och leda utifrån dem i det vardagliga arbetet:
• Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för
• Vi bryr oss
• Vi arbetar tillsammans
• Vi tänker nytt

ÖVRIGT
Vi ser mångfald som en framgångsfaktor för en högre kvalitet gentemot de vi är till för och i vårt interna utvecklingsarbete.

Friskvård är viktigt för oss. Vi har rökfri arbetstid och alla anställda har tillgång till ett brett utbud av tränings- och kulturaktiviteter.

När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringsystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Göteborgs Stad har upphandlade avtal.

(#LI-post)