Områdeschef Öppenvård

Åstorps kommun - Söderåsstaden där människor och företag möts och växer.

Åstorp ligger vid foten av Söderåsen, strategiskt beläget mitt i nordvästskåne, med närhet till hav och natur. Med anor från 1800-talet, har Åstorp historiskt sett varit skådeplats både för kolbrytning och keramiktillverkning men har också en plats i den svenska kungahistorien. Dessa platser ger än idag möjlighet till härliga upplevelser då natur och kultur är ett kännetecken för kommunen. Kommunen befinner sig i en positiv tillväxt med strax över 15 000 invånare, och är också lättillgänglig för arbetspendling genom mycket goda väg- och järnvägsförbindelser.

Som arbetsgivare vill vi vara en attraktiv arbetsplats där alla kan göra skillnad och vi värdesätter den kvalitet som mångfald tillför vår verksamhet. Våra ledord är Tydlighet, Mod, Lyhördhet, Engagemang och Kvalitet. Vi ingår i familjen Helsingborg, ett samarbete mellan 11 skånska kommuner.

Sedan flera år tillbaka har Åstorps kommun även tobaksfri arbetstid.

Socialförvaltningen satsar på Öppenvården!

Öppenvården har fram tills nu varit en del av Barn och familjs samt Myndighetsenhetens ansvarsområden men nu förstärker vi vår Öppenvård med fler medarbetare och gör den till ett eget verksamhetsområde. Möjlighet till råd och stöd samt tidiga insatser i den egna familjen, det egna hemmet, står i fokus för hela vårt arbete. Här får du chansen att tillsammans med oss fortsätta att utveckla arbetet med medborgarnas behov i centrum och en grupp medarbetare med stor och bred kompetens och erfarenhet.

Du kommer att arbeta nära dessa områdeschefer och ingår i en ledningsgrupp med både Individ- och familjeomsorg och Funktionshinderverksamheterna. En grupp områdeschefskolleger med bred erfarenhet och ett mycket gott samarbete där alla bidrar till utveckling över gränserna med medborgarnas olika behov i centrum. Detta arbete är en utmaning som vi tar oss an med engagemang, kreativitet och mycket glädje.

I Socialförvaltningen har vi visionen Att ge varje dag ett innehåll och vi arbetar utifrån värdegrunden att Varje individ ska mötas med värdighet och respekt med utgångspunkt i att stärka den egna förmågan.
Visionen och värdegrunden ska vara bärande i varje möte med såväl medarbetare som medborgare.




ARBETSUPPGIFTER
Områdeschefstjänsten är nyinrättad och ditt uppdrag är att fortsätta arbetet med att utveckla en gemensam öppenvård med insatser för vuxna, barn/ungdomar, föräldrar och hela familjer.

Öppenvården, Navet, finns i en egen byggnad belägen nära kommunhuset. Här arbetar socionomer och drogterapeuter tillsammans utifrån tre olika ben. Pollux, inriktat mot stöd och behandling för barn och familjer, Ungbo, inriktat mot ungdomar och Avanti, inriktat mot arbete med personer med missbruksproblematik och deras anhöriga.

Du kommer att ha fullt arbetsmiljö-, budget- och personalansvar för 10 medarbetare. Du kommer att ha en nyckelroll i vårt arbete med att komma in med rätt stöd i rätt tid för att förebygga och förkorta de mer omfattande och ingripande åtgärderna som annars riskerar drabba såväl barn som föräldrar och enskilda vuxna.

I din tjänst ingår samverkan med många aktörer både internt och externt. Öppenvården arbetar mest med biståndsbedömda insatser men också med viss del serviceinsatser.

KVALIFIKATIONER
För arbetet krävs socionomexamen och erfarenhet av arbete som socionom, gärna inom Socialtjänstens ansvarsområde.

Du är engagerad, tydlig men också lyssnande i ditt ledarskap och tar tillvara idéer, kreativitet, kunskap och kompetens hos medarbetarna. Du reflekterar kring arbete och arbetssätt och stödjer dig på forskning och erfarenhet men vågar utmana och bana nya vägar. Du har ett genuint intresse för socialt arbete och både kunskap om och tilltro till förmågan till förändringsarbete i familjers och enskildas liv.

B-körkort är ett krav. Erfarenhet av chefs-/ ledarskap och utvecklingsarbete är en merit liksom erfarenhet av arbete inom Öppenvård med inriktning Individ och familjeomsorg i alla dess olika delar.
Meriterande är också vidareutbildningar med inriktning anknytning, förändringsarbete i familjer och missbruksvård samt ledarskap.



ÖVRIGT
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till olika rekryteringskanaler och marknadsföring, vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter eller liknande.