Områdeschef, sektor Kultur och Fritid - Internservice

Västra Hisingen är en expansiv stadsdel med starka kontraster. Här finns en mix av både småstad och landsbygd, småföretagande och industri, hav och skog.
Framförallt finns här en blandning av människor med olika bakgrund och kultur. Som en av våra drygt 2 700 medarbetare blir du delaktig i att utveckla stadsdelen. Ditt uppdrag blir att medverka till ett långsiktigt hållbart Göteborg genom att ge våra invånare service med hög kvalitet.
Vi erbjuder dig ett omväxlande och meningsfullt jobb med möjlighet att göra skillnad!




ARBETSUPPGIFTER
Områdeschefen är direkt underställd sektorschefen och ansvarar för verksamheten inom ett geografiskt eller funktionellt område. Områdeschefen ingår i ledningsgruppen för sektorn. Utgångspunkten är utveckling av hela sektorn med ett helhetsperspektiv på arbetet i förvaltningen. Du ska genom ett kommunikativt ledarskap arbeta med ledning av området.

Utgångspunkterna i uppdraget är:

•Fokus på ledning och styrning av verksamheternas processer genom ett aktivt kvalitets- och utvecklingsarbete
•Fokus på utvecklingsarbete utifrån likabehandlingsprincipen för jämställd och likvärdig service till invånarna.
•Aktivt verka för ökad delaktighet och service för dem vi är till för.


Uppdraget utgår från kommunfullmäktiges och stadsdelens mål där områdeschefen ansvarar för ledning och styrning av verksamheten. Som områdeschef har du resultatansvar för ekonomi, personal och verksamhet. Du ansvarar för att utveckla ledarskapet inom verksamheten, både i ledningsgruppen och på individnivå.

Området omfattar måltid, städ och vaktmästeri i stadsdelen. Enheten skall erbjuda en näringsriktig, god och tilltalande måltid. I uppdraget ligger att finna samordningsvinster och skapa en väl fungerande organisation för alla enhetens delar så att bästa möjliga kvalitet och service erbjuds. Även inslag av operativa insatser kan bli aktuella.

Som områdeschef initierar och driver du utvecklingsfrågorna inom området i nära samarbete med externa kontakter och stadsdelens chefer. Arbetet innebär att bygga en effektiv organisation och att utföra en kvalitativt god verksamhet.

Du har ansvaret för leda, coacha och utveckla underställda chefer inom området. Du har ansvaret för att leda det operativa förändringsarbetet och införandet av verksamhets-planen. Du ansvarar för kvalitetssäkring av verksamhet och resultat och i uppdraget ingår uppföljning, analys och långsiktig planering.

Du arbetar i gemensamma nätverk för att utveckla och effektivisera viktiga gemensamma frågor.

KVALIFIKATIONER
Erfarenhet och utbildning
Minst 2 års chefserfarenhet, inklusive personal-, verksamhets- och budget ansvar, är ett krav.

Högskoleexamen och/eller anställning som strategisk chef är ett krav. Strategisk chef definieras som chef direkt underställd förvaltningschef, exempelvis verksamhetschef eller personalchef.

Högskoleutbildning med inriktning på området i fråga samt högskoleutbildning inom fler än ett ämnesområde är meriterande.

Tidigare erfarenhet som strategisk chef, erfarenhet som chef eller specialist inom det specifika verksamhetsområdet, erfarenhet som chef inom flera olika
verksamhetsområden eller organisationer samt erfarenhet av projekt-, utvecklings- och förändringsarbete är meriterande.

Du skall ha förmåga att
• kommunicera internt på ett sätt som skapar delaktighet inom organisationen
• samverka inom och utom förvaltningen
• tillämpa lagar och förordningar, utifrån din specifika roll, men också utifrån de villkor som gäller all kommunal/offentlig verksamhet
• tillämpa de styr- och kvalitetsverktyg som används i Göteborgs stad, på ett sätt som formar verksamheten i den riktning som de strategiska målen anger
• nyttja de IT-system som är relevanta för verksamhetsområdet
• se organisationen som en del av staden
• identifiera behov av och leda arbete med utvecklings- och förändringsarbete inom verksamheten.

Personliga ledaregenskaper
Du ska ha god kompetens inom de flesta av Göteborgs stads kriterier för det personliga ledarskapet. Av särskild vikt är din mål- och resultat orientering samt förmåga att påverka andra. Det är meriterande om du har en god analytisk förmåga.