Områdeschef till äldreboendeplanering och boendesamordning

Örgryte-Härlanda ligger i östra delen av Göteborg och har drygt 56 000 invånare. Stadsdelsförvaltningen arbetar med service till invånarna inom förskola, skola, äldreomsorg, individ- och familjeomsorg, funktionshinder, hemsjukvård samt fritid och kultur, på uppdrag av politikerna i stadsdelsnämnden. Örgryte-Härlanda stadsdelsförvaltning har cirka 3 500
anställda.

I stadsdelen skapar vi möjligheter till ett självständigt liv och förutsättningar för ett hållbart samhälle. Vi är engagerade, öppna och en del av omvärlden. Människors resurser och egen kraft är utgångspunkten i vårt arbete och delaktighet skapar ömsesidigt förtroende och trygghet.
Vi arbetar utifrån de fyra förhållningssätten: Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi tänker nytt, vi samarbetar och vi bryr oss.







ARBETSUPPGIFTER
Örgryte-Härlanda har av kommunfullmäktige tilldelats ett nytt resursnämndsuppdrag som innehåller förstärkt äldreboendeplanering och gemensam boendesamordning för Göteborgs Stad.

Områdeschef äldreboendeplanering och boendesamordning är direkt underställd sektorschef Äldreomsorg samt hälso- och sjukvård och ansvarar för uppbyggnad, utveckling och drift av enheten för förstärkt äldreboendeplanering och gemensamboendesamordning i Göteborgs Stad. Områdeschefen ingår i ledningsgruppen för sektorn. Du ska genom ett kommunikativt ledarskap arbeta med ledning av området.

Uppdraget utgår från kommunfullmäktiges och stadsdelens mål där områdeschefen ansvarar för ledning och styrning av verksamheten. Som områdeschef har du resultatansvar för ekonomi, personal och verksamhet samt arbetsmijöansvar. Du ansvarar för ledarskapet inom verksamheten. Det är av stor vikt att du har förmåga att skapa goda samarbetsarenor mellan olika intressenter samt att du är väl förtrogen med gällande styrdokument.

Du ansvarar för området förstärkt äldreboendeplanering och gemensam boendesamordning för Göteborgs Stad. Som områdeschef initierar och driver du utvecklingsfrågorna inom området i nära samarbete med externa kontakter och stadsdelens chefer. Arbetet innebär att bygga en effektiv organisation och att utföra en kvalitativt god verksamhet.

Du har ansvaret för leda, coacha och utveckla underställda medarbetare inom området. Du har ansvaret för att leda det operativa förändringsarbetet och införandet av enhetens uppdrag. Du ansvarar för kvalitetssäkring av verksamhet och resultat och i uppdraget ingår uppföljning, analys och långsiktig planering.


KVALIFIKATIONER
Minst 5 års chefserfarenhet, inklusive personal-, verksamhets- och budgetansvar, är ett krav.

Högskoleexamen med inriktning på området i fråga är ett krav.

Tidigare erfarenhet som strategisk chef, erfarenhet som chef eller specialist inom det specifika verksamhetsområdet, erfarenhet som chef inom flera olika verksamhetsområden eller organisationer samt erfarenhet av projekt-, utvecklings- och förändringsarbete är meriterande.

Du skall ha förmåga att
• kommunicera internt på ett sätt som skapar delaktighet inom organisationen
• samverka inom och utom förvaltningen
• tillämpa lagar och förordningar, utifrån din specifika roll, men också utifrån de villkor som gäller all kommunal/offentlig verksamhet
• tillämpa de styr- och kvalitetsverktyg som används i Göteborgs stad, på ett sätt som formar verksamheten i den riktning som de strategiska målen anger
• nyttja de IT-system som är relevanta för verksamhetsområdet
• se organisationen som en del av staden
• identifiera behov av och leda arbete med utvecklings- och förändringsarbete inom verksamheten.

Du ska ha god kompetens inom de flesta av Göteborgs stads kriterier för det personliga ledarskapet. Av särskild vikt är din mål- och resultatorientering samt förmåga att påverka andra. Det är meriterande om du har en god analytisk förmåga.


ÖVRIGT
Stadsdelsförvaltningen Örgryte-Härlanda vill ta tillvara de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning tillför verksamheten.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.