Områdeschef till Barn & Familj, omr Utveckling & Stöd, Föräldraförsäkring

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 230 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.


Avdelningen för barn och familj har ca 2400 medarbetare varav ca 1000 arbetar inom verksamhetsområde Bidrag. Området Utveckling och Stöd är placerad i Stockholm och består av ca 17 medarbetare.

Ansvar och arbetsuppgifter
Som chef i Försäkringskassan arbetar du enligt myndighetens uppdrag från regeringen. Du ansvarar för att din verksamhet är rättssäker och effektiv samt präglas av en god service. Du leder verksamheten utifrån en helhetssyn och med respekt för fattade beslut. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna och vilja ta stort ansvar för områdets resultat och för sin egen utveckling. I rollen som Områdeschef ingår personalansvar, budgetansvar och det yttersta resultat- och uppföljningsansvaret för ditt område. Du förväntas att ta ett strategiskt helhetsansvar för ditt område och för utvecklingen av vår verksamhet inom Föräldraförsäkringen, men även att agera operativt utifrån lokala förutsättningar och behov inom arbetsgruppen.

Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom att balansera kortsiktiga krav på resultat med en långsiktigt hållbar verksamhet erbjuder du medarbetarna i ditt område en utvecklande och hälsofrämjande arbetsmiljö. Du har en god förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån vad situationen och uppdraget kräver.

Som Områdeschef inom utveckling och stöd är du första linjens chef för en arbetsgrupp av verksamhetsutvecklare och försäkringssamordnare. Ditt uppdrag är bland annat att skapa så goda förutsättningar som möjligt för områdets uppdrag som bland annat innefattar bland annat att utveckla och förvalta handläggningsprocesser, ta fram metod- och tillämpningsstöd för bedömning av rätten till förmån samt att kravställa och vara med att utveckla IT-stöd. Även beredningar, information och utbildning är en del av uppdraget. Vår verksamhetsutveckling bedrivs utifrån agila principer, med utgångspunkt i behoven hos de försäkrade och våra medarbetare samt i nära samarbete med övriga berörda avdelningar inom myndigheten.

Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och bidrar där med din kompetens och ditt engagemang så att vi når uppsatta mål inom verksamheten. Du är en god kommunikatör på både individ- och gruppnivå och representerar Försäkringskassan i externa samarbeten och i mediekontakter.

Vi söker dig som


• Har akademisk examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• Har god ledarskapsförmåga
• Är initiativtagande, målinriktad och skapar resultat
• Kan skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ständiga förbättringar utifrån verksamhetens mål
• Har god självkännedom och är stabil som person
• Har god organisatorisk förståelse och kan omsätta denna i verksamheten
• Samarbetar och samverkar effektivt med andra
• Har god kommunikativ förmåga.

Det är meriterande om du


• Har längre erfarenhet av att leda verksamhet och arbeta utifrån agila principer
• Har längre erfarenhet av förändringsledning
• Har erfarenhet av operativt och strategiskt ledarskap
• Har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• Har erfarenhet av nära samarbete med kollegor på distans
• Har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• Har erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.



Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Resor ingår i tjänsten. Försäkringskassan kan komma att göra viss ekonomisk personkontroll innan anställning och en anställning hos oss kan även innebära placering i säkerhetsklass. I denna rekrytering kan arbetspsykologiska test komma att användas som en del i urvalsarbetet.



Kontaktpersoner
Chef (för frågor om tjänsten): Jenny Cederborg, tfn 010 119 20 30. HR-specialist (för frågor om rekryteringsprocessen) Emil Jarengrim, emil.jarengrim@fk.se. Fackförbundet ST: Christel Lind, tfn 010-114 01 67, Saco-S: Daria Memetovic, tfn 010-118 40 78, Seko: Fredrik Bruhn, tfn 010-111 86 29 



Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 13 november 2022