Områdeschef- underhåll och inhyrningsprojekt

Lokalförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att bygga, anpassa och förvalta lokaler och boenden för Göteborgs Stads verksamheter. Vi är en av Sveriges största förvaltare av offentliga lokaler. Varje dag är 150 000 göteborgare verksamma i skolor, förskolor, kontor och äldreboenden som vi sköter om.

ARBETSUPPGIFTER
Göteborg växer och förändras snabbt. Få städer har den utvecklingspotential som finns här. Planeringen av det framtida Göteborg är ett lagarbete med många inblandade och lokalförvaltningen har en central roll i denna utmaning. Förvaltningens projektavdelning har det viktiga uppdraget att genomföra ny-, ombyggnations-, inhyrnings- och underhållhållsprojekt för att möta stadens behov av skolor, förskolor, äldreboenden och boenden med särskild service. Totalt hanterar projektavdelningen runt 1000 projekt i delar av, eller genom hela byggprocessen från förstudie till överlämnande och garantiförvaltning. Vi arbetar med olika typer av entreprenadformer, alltifrån enskilda generalentreprenader till program med strategisk partnering samt med inhyrningar från externa fastighetsägare.

Projektavdelningen befinner sig i nuläget i ett spännande utvecklingsskede där vi ser över arbetssätt och processer kopplade till en professionell projektstyrning. Tillsammans med andra förvaltningar skapar vi förutsättningar för en konkurrenskraftig, attraktiv och långsiktigt hållbar stad.

Som områdeschef ansvarar du för fem enheter inom underhåll- och installationsprojekt samt inhyrning från externa fastighetsägare. Du en nyckelroll på vår projektavdelning där du leder området mot uppsatta mål och tar helhetsansvar för att vi levererar kvalitet både vad avser verksamhet, ekonomi och personal. Till din hjälp har du fem enhetschefer som var och en ansvarar för arbetet på sina enheter. I din roll som områdeschef tar du ett strategiskt ansvar för att enheterna arbetar utifrån en gemensam syn på frågor som rör till exempel projektgenomförande, medarbetare, arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Det ekonomiska ansvaret för områdeschefen innefattar investerings- och driftbudget efter delegation från avdelningschef samt uppföljning och analys av områdets leveranser, metoder och produktionskostnader. Ett strategiskt ansvar för leverantörs- och upphandlingsfrågor är ett annat viktigt område. I vissa projekt är du beställarombud för Lokalförvaltningen gällande entreprenad och konsulttjänster. Du är en del av projektavdelningens ledningsgrupp och medverkar i ledning och styrning av avdelningens samlade verksamhet.

KVALIFIKATIONER
Vem söker vi?
För att du skall vara framgångsrik i rollen krävs det att du har en adekvat högskoleexamen inom samhällsbyggnadssektorn eller offentlig förvaltning. Att ha erfarenhet från projektledning inom samhällsbyggnadssektorn i någon form ser vi som nödvändigt, likaså att du har arbetat ett flertal år som chef med påvisat gott ledarskap. Om du har lett andra chefer/arbetsledare eller liknande är det en fördel, likaså om du varit verksam i fastighetsbranschen.

Din profil kännetecknas av att du skapar och utvecklar goda relationer samt trivs med att leda, inspirera och utveckla andra. Du kan kommunicera på ett tydligt och trovärdigt sätt i olika sammanhang, på både lokal och övergripande nivå. Du behöver kunna tänka långsiktigt, ha ett brett perspektiv på frågor och kunna se verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du vårdar och samordnar erfarenhetsutbyte och samarbete med andra förvaltningar i staden.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierade kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykel förmåner. Vi på Lokalförvaltningen arbetar för ett hållbart arbetsliv. Med detta menar vi att du skall kunna kombinera ett spännande och givande yrkesliv med ett hållbart och rikt liv utanför arbetet.

Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på enheten. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.