Områdeschefer till framtidens vård, stöd och omsorg i Linköpings kommun

Om Leanlink

Leanlink är förvaltningen i Linköpings kommun som arbetar med verksamhet inom vård, stöd och omsorg. Vi är ca 2500 medarbetare som alla arbetar för att göra Linköpingsbornas dagar så bra som möjligt. Det gör vi tillsammans med våra medarbetare där vårt mål är att bidra till ett tryggt och bra samhälle. Vi är med och skapar samt utvecklar en god kvalitet och professionalitet för våra omsorgstagare, men framförallt vill vi att vår omtanke och vårt engagemang ska kännas i allt vi gör. Vi fokuserar på att skapa en bra dag just idag, men också imorgon och på hur vi kan tänka nytt och göra förändringar som förbättrar vardagen för de Linköpingsbor som behöver oss nu men också för dem som kommer att behöva oss i framtiden.


Leanlinks ledning sitter i lokaler i centrala Linköping. På arbetsplatsen arbetar chefer och stödfunktioner. Leanlink befinner sig i en utvecklingsresa från en kommunal utförare till en medskapare som driver utveckling av vård, stöd och omsorg. Vill du vara en del av detta och ha ett meningsfullt arbete med högt tempo så är chansen stor att du kommer trivas hos oss inom Leanlink!


Om arbetsplatsen
Leanlink befinner sig i en utvecklingsresa från en kommunal utförare till en medskapare som driver utveckling av vård, stöd och omsorg. Leanlink ska också fungera som en referensverksamhet avseende kvalitet och kostnad samtidigt som vi verkställer tilldelade verksamhetsuppdrag.

Vi anpassar nu vår ledningsorganisation inom äldreomsorgen till vårt nya uppdrag och söker därför områdeschefer till öppenvård och till heldygnsvård. Hos oss erbjuds du en unik möjlighet att vara med och leda och utveckla framtidens stöd, vård och omsorg. Tillsammans med dina medskapare - chefer och medarbetare får du ett uppdrag att med stort mandat och frihet att leda utvecklingsresan för att klara av utmaningarna i framtidens välfärd samtidigt som du har Leanlinks organisation som stödjer dig i ditt uppdrag.

Äldreomsorgen är organiserad i två delar; Öppna former och Heldygnsvård. Öppna vårdformer (hemtjänst, servicehus/trygghetsboende, hemsjukvård, rehabilitering i hemmet, dagverksamheter, biståndsbedömt trygghetsboende) drivs sammanhållet i de geografiska områdena av områdeschef med övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Arbetet bedrivs via multifunktionella team med demenskompetens samt spetskompetens. HSL-organisationen jobbar riktat mot de multifunktionella teamen.

Heldygnsvård (vårdboenden) och specifika verksamheter drivs sammanhållet i de geografiska områdena utifrån sin specifika inriktning av områdeschef med övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Vissa verksamhetschefer har ett uppdrag som omfattar flera vårdboenden (beroende på omfattning) samt specialist verksamheter såsom BPSD m.m. Arbetet bedrivs via multifunktionella team med demenskompetens samt spetskompetens. HSL-organisationen jobbar riktat mot vårdboendena.


Arbetsbeskrivning
Uppdraget som områdeschef äldreomsorgen spänner över många områden. Ditt huvudsakliga uppdrag är att bedriva utveckling så att vi idag och i framtiden kan säkerställa en god och trygg service, vård- och omsorg och utveckla verksamheten i linje med verksamhetsuppdrag.

Som områdeschef inom öppna vårdformer eller heldygnsvård har du chefsansvar för verksamhetschefer och stab. Du ingår i Leanlinks ledningsgrupp och är underställd utförardirektören. Du har fullständigt budgetansvar för verksamheten och tillser att budget är i balans. Du har totalansvaret för de verksamhetsuppdrag som är gällande för ditt område. Du har möjlighet att påverka utvecklingen inte bara i din egen verksamhet utan också i hela förvaltningen. I ditt uppdrag ingår även att du deltar i samarbeten och nätverk inom kommunen samt att skapa samarbeten externt. Inom öppna former arbetar ca 400 medarbetare, och 12 verksamhetschefer och budgeten är på ca 400  mkr. Totalt inom heldygnsvården arbetar ca 20 verksamhetschefer och 700 medarbetare och budgeten är på ca 400 mkr. Områdescheferna är de högsta ansvariga för verksamheten.


Kvalifikationer
Du som söker har högskoleutbildning som är relevant för verksamhetsområdet om minst 180 hp, gärna som sjuksköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut, socionom eller annan pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser även att du har genomgått ledarskapsutbildning.

Vi ser att du är en erfaren chef/ledare med flera års erfarenhet av att bedriva verksamhet inom äldreomsorg gällande personal, ekonomi och verksamhet, och har uppnått goda resultat i dina uppdrag. Du har erfarenhet av att leda strategiskt inriktat arbete samt av övergripande lednings- och förändringsarbete i en större organisation inom området.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer samt om du har ingått i en strategisk förvaltningsövergripande ledningsgrupp. Du har god kunskap om de lagar och föreskrifter som styr verksamheten. Du har även god kunskap och erfarenhet av vård av äldre och omvårdnadsutveckling. Då tjänsten innebär många kontaktytor har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Vi söker dig som brinner för chefs- och ledarskap och vill vara med och utveckla Linköpings kommuns vård och omsorg. Du har god förmåga att leda och samordna chefer mot gemensamma mål och du skapar engagemang, delaktighet och samsyn i arbetet. För att lyckas med detta är du inlyssnande och kommunikativ. Linköpings kommun är en komplex och mångfacetterad organisation vilket ställer krav på din förmåga att ta in information och göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Vi genomgår en förändringsresa och söker dig som ser möjligheter i detta och kan anpassa dig efter ändrade omständigheter och nya direktiv.

Om Linköpings kommun

Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt. Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?

Mer information

För mer information ring Conny Besterman (conny.besterman@asb-executive.se), 070-618 11 62.

Ansök senast den 2022-05-23