Områdespoliser till Lokalpolisområde Norrköping

Den nya Polismyndigheten bildades den 1 januari 2015. Polismyndigheten ersätter tidigare 21 fristående polismyndigheter, Rikspolisstyrelsen och Statens kriminaltekniska laboratorium. Myndigheten har blivit en enrådighetsmyndighet vilket innebär att den leds av en chef som inför regeringen ensam bär ansvaret för myndighetens verksamhet. Myndigheten består av drygt 28 500 medarbetare och är organiserade i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli.

Lokalpolisområde Norrköping är ett av tre lokalpolisområden i Polisområde Östergötland. Geografiskt område är Norrköping, Finspång, Söderköping och Valdemarsviks kommuner. I lokalpolisområdet arbetar drygt 200 medarbetare inom BF/IGV, utredning och stöd och service.

Vill du arbeta vid en arbetsplats som erbjuder dig samhällsviktiga, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter där du genom att påverka och bidra till polisens uppdrag, verkligen kan göra skillnad.

Genom högt engagemang, tillgänglighet och effektivitet strävar vi efter att erbjuda en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet, lärande och utveckling genom att tillvarata alla medarbetares engagemang och kompetens. Som anställd i Sveriges största myndighet uppmuntras du till eget ansvarsta-gande och personlig utveckling.

Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förut-sättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtro-ende för polisen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

ARBETSUPPGIFTER
• Ditt ansvarsområde som områdespolis omfattar de fyra kommunerna i lokalpolisområdet.
• Du kommer ha huvudansvar för någon av de fyra kommunerna i lokal-polisområdet men du kommer även att arbeta med helheten.
• Områdespolisens främsta arbetsuppgifter är att arbeta långsiktigt med kontaktskapande, brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete ut-ifrån lokalt framtagna problembilder/fokusområden. Arbetet ska bedri-vas med uthållighet och kontinuitet.
• Som områdespolis kommer du även arbeta i samverkan med externa aktörer i lokalsamhället.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Polisexamen.
• B-körkort.

MERITERANDE:
Det är meriterande med:
• Erfarenhet av liknande arbete.

PERSONLIGA EGENSKAPER
• Förmåga att växla mellan proaktivt och reaktivt arbete.
• Förmåga att anpassa och utveckla arbetsmetoder efter målgrupp och förutsättningar.
• Förmåga att driva arbetet framåt och vara lösningsfokuserad.
• Förmåga att samverka med aktörer inom och utanför Polismyndigheten.
• Förmåga att skapa nätverk och upprätthålla dem.
• Förmåga att kommunicera med olika målgrupper.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
ANSTÄLLNING
Arbetsort: Norrköping, Finspång. Områdespolisen i Finspång har Finspång som placeringsort, övriga har Norrköping som placeringsort.
Arbetstid: Periodplanerad arbetstid.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning.

ANSÖKAN
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryterings-arbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till be-handlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen

Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut eller har frågor om ansökningsförfarandet ta kontakt med ansvarig HR-konsult.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 11 november.