Områdessekreterare till Förebyggarenheten, vikariat

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Region Stockholm och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge.
Botkyrka kommun har cirka 93 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.

En av våra kollegor går på föräldraledighet, därav söker vi en vikarie till enheten. Tjänsterna kommer att vara områdessekreterare med inriktning på förbyggande arbete. Därför söker vi dig som vill vara en del av kommunens utvecklingsarbete där du kommer att få möjlighet att koordinera ett strukturerat och långsiktigt arbete. Grunden i arbetet är att stärka de skyddande faktorerna kring de unga samt att arbeta för att minska inflytandet av riskfaktorer.

Botkyrka kommun värdesätter det kvalitéer som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill vara med och ta Botkyrkas förebyggande arbete in i nästa spännande fas. Du kommer att ingå i Förebyggarenheten tillsammans med enhetschef, områdessekreterare, förebyggande socialsekreterare, stödcentrum för unga brottsutsatta, föräldrastödssamordnare och öppna förskolan, totalt 25 tjänster. Ett härligt och driftigt team med mycket kunskap och engagemang. Som områdessekreterare arbetar du främst med målgruppen barn och unga 12-20 år samt deras föräldrar men vi behöver utveckla arbete även med yngre barn och deras föräldrar. Det innebär bland annat att arbeta med de nätverk som omger barn och unga genom samverkan med föräldrar, skola, fritid och kulturverksamma, polis samt andra relevanta parter. Du kommer att arbeta med såväl generella som riktade insatser, gruppverksamhet, föräldrarådslag, uppsökande arbete mm. För dig är det, precis som för oss, viktigt att basera det förebyggande arbetet på aktuell forskning och de teoretiska perspektiven inom socialt arbete. Du kommer att ha god nytta av din kunskap för åldersgruppen och även vuxenvärlden som omger barnen. Du ska vara en förtroendegivande vuxen som arbetar utifrån socialtjänstens ansvar och kunna identifiera barn och unga som befinner sig i riskzon.


Tjänstens åtaganden är följande:
- Arbeta med kommunens våldsförebyggande arbete MVP (Mentors in Violence prevention) och utbilda personal på utbildningsförvaltningen, polis och räddningstjänst samt kontinuerligt handleda kommunens MVP-elever
- Utveckla det våldsförebyggande arbetet till civilsamhälle, medborgare och föreningar
- Koordinera och hålla i kommunövergripande utbildningar
- Tjänsten innehåller på dag men även viss vällsverksamhet förekommer.
- Ingå i kommunens samverkansform Kraftsamling mellan socialförvaltning, utbildningsförvaltning, polis och kultur/fritid
- Samverka samt stödja samarbetspartners (som skola, kultur/fritid) i deras arbete med barn och föräldrar
- Intern förankring och extern kommunikation
- Operativt leda föräldrastödsgrupper
- Löpande omvärldsbevakning

KVALIFIKATIONER
- Är socionom eller har annan beteendevetenskaplig utbildning från högskola/ universitet.
- Har erfarenhet av socialt arbete med barn och föräldrar, gärna från myndighetsutövning
- Väl förtrogen med det nationella arbetet gällande våldsprevention
- Har kunskap om anknytning, ledarskap, maskulinitetsteori, stereotypa könsnormer samt andra normer som bidrar till våld
- Har vana från att utbilda andra professionella samt kan leda, konsultera och samordna andra, utan att vara chef
- Har en egen drivkraft där du kan omsätta kunskap och erfarenhet till ett genomförbart förändringsarbete som gynnar målgruppen
- Erfarenhet från utvecklingsarbete
- Har verbal och skriftligt kommunikativ förmåga och kunna engagera och entusiasmera
- Har god kännedom om kommunalt styrd verksamhet
- Är kreativ, initiativrik och resultatorienterad
- Lyhörd, flexibel och har lätt för att skapa kontakt
- Har god förmåga till samarbete samt självständigt arbete
- Van att samverka och identifiera relevanta samverkanspartners
- Kan arbeta kvällar och helger vid behov
- Har körkort för personbil

Meriterande:
- Är utbildad gruppledare inom ABC (Alla barn i centrum) eller liknande föräldrastödsprogram, exempelvis tonårsprogram

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet



ÖVRIGT
Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.
Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.

Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.