Områdesstrateg Vikariat Tullinge

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Region Stockholm och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge.
Botkyrka kommun har cirka 93 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Områdesutveckling är en del av styr- och ledningsprocessen strategiskt utveckla Botkyrka som plats. Det handlar om utveckling av platsen Botkyrka utifrån ett stadsdelsperspektiv.

Roll, ansvarsområden och arbetsuppgifter:

Uppdraget som områdesstrateg innebär att planera, koordinera och driva den lokala stadsdelsutvecklingen inom sitt område, i det här fallet Tullinge. Det betyder att tillsammans med relevanta funktioner i kommunen göra en analys av vilka behov som finns i kommundelen och utifrån dessa initiera och samordna åtgärder i närtid samt att koordinera strategisk styrning för mer omfattande förändringar på längre sikt.

För att lyckas med detta krävs att målinriktat driva samverkan mellan kommunens olika förvaltningar, samarbeta med lokala aktörer samt föra en kontinuerlig dialog med medborgare. Områdesstrategen förväntas utveckla en mycket god lokalkännedom och känna till områdets styrkor och utmaningar samt kunna förmedla denna kunskap till resten av kommunorganisationen.

Områdesstrategen ska också bistå kommunorganisationen med inspel och underlag till kommunens löpande arbete med analys, planering och utveckling av Botkyrkas stadsdelar. Det ingår i rollen att skapa, stötta och i viss mån leda lokala samverkansgrupper, operativa så väl som strategiska samt att samordna genomförandet av stadsdelsvisa utvecklingsprogram. I arbetsuppgifterna ingår vidare att bistå politikens lokala medborgardialog, Botkyrkadialogen, med kunskapsunderlag samt att hjälpa andra förvaltningar med medborgardialog.

Utöver ansvaret med direkt koppling till Tullinge ska områdesstrategen ingå i och bidra aktivt i teamet tillsammans med de övriga fyra områdesstrategerna och övriga medarbetare i avdelningen för hållbar samhällsutveckling.


KVALIFIKATIONER
Utbildning
• Relevant akademisk utbildning med inriktning mot exempelvis samhällsplanering.
Erfarenhet
• Minst tre års arbetslivserfarenhet av liknande uppdrag till exempel stadsdelsutveckling, samverkansprocesser, projektledning etc.
• Erfarenhet av övergripande arbete med stadsbyggnadsfrågor är meriterande.
• Erfarenhet av att ha arbetat med att ta fram och tolka statistik är meriterande.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Personliga förmågor
• Du trivs med att jobba både självständigt, i grupp och i samspel med olika lokala aktörer.
• Du har god pedagogisk förmåga.
• Du är bra på att knyta och vårda kontakter, nätverka och arbeta tillsammans med andra.
• Du har god analytisk förmåga och kan greppa sammanhangen.
• Du ser kopplingen mellan operativt arbete och strategisk planering.




ÖVRIGT
Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.
Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.

Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.