Områdesutvecklare - Lorensborg

För att stärka den lokala utvecklingen i Lorensborg/Bellevuegården i Malmö har HSIF Lorensborg åtagit sig att arbeta tillsammans med CTC, områdesteamet och utvecklingsledaren. Syftet är att utforska, utveckla och testa nya sätt att formalisera samverkan med civilsamhället och föreningslivet för att få loss de krafter som finns i ett område och möta upp stadens utmaningar tillsammans.
Idén bygger på att utvecklingsledaren fortsätter driva CTC-arbetet i lokalområdet men i ett formellt samarbete med föreningen som får i uppdrag att arbeta ytterligare med kontakten med boende, att arbeta med utveckling av området genom t ex boendemöten, driva lokala grupper och aktiviteter mm.
För att ta vara på de krafter som finns i lokalområdet ska föreningen, och personen eller personerna, som får uppdraget redan vara etablerade och ha god kännedom om och erfarenhet av området. Personen/personerna kan vara engagerade i eller arbeta med, en förening som finns i området, eller vara en, eller flera, engagerade boende med stor erfarenhet av området som knyts till föreningen.
Denna funktion kallas områdesutvecklare och avlönas på deltid eller heltid för uppdraget.
I uppdraget ingår även att utbilda i den sociala utvecklingsstrategin som är ett förhållningssätt inom CTC kopplat till det främjande arbetet i området. Personen/personerna som får uppdraget genomgår en utbildning som stadskontoret ansvarar för. För att kunna genomgå utbildningen behöver personen/personerna ha erfarenhet av att leda och utbilda eller föreläsa för vuxna, samt stödja den sociala utvecklingsstrategins filosofiska och teoretiska grund.
För att bidra till den lokala utvecklingen i området vill fritidsförvaltningen arbeta utvecklande i samverkan med civilsamhället.
Syfte
- Att utveckla och öka aktivitetsnivån i föreningslivet i lokalområdet med utgångspunkt i de boendes behov och intressen.
- Att arbeta utifrån risk- och skyddsfaktorer för att påverka barn- och ungas uppväxtvillkor.
- Att öka och effektivisera samverkan mellan föreningsliv och samhällsinstitutionerna.
- Att skapa förutsättningar för verksamhetens fortlevnad organisatoriskt och ekonomiskt.
Mål
- Att öka skyddsfaktorer i barn och ungas liv; specifikt skyddsfaktorer kopplat till tillfälle att få delta, ökad känsla av delaktighet och bekräftelse och anknytning.
- Få fler boende som engagerar sig i sitt närområde.
- En ökad vilja hos barn och unga att påverka sitt närområde.
- Att föreningens verksamhet utvecklas och planerar för en långsiktighet i lokalområdet.
Genomförande:
De eller den som får uppdraget arbetar kontinuerligt tillsammans med utvecklingsledarna, fritidsförvaltningen och stadskontoret med återkoppling, uppföljning och utveckling av uppdraget.
Redovisning och uppföljning:
Uppföljning av processen kommer att ske regelbundet under 2024 tillsammans med fritidsförvaltningen. Dokumentation från uppföljningstillfällena kommer att ligga till grund för den redovisning verksamheten ska göra i slutet av uppdragsperioden.
Beskrivning av uppdrag för anställd i förening/mötesplats
Den person/personer som får uppdraget i verksamheten förväntas medverka i, och tillsammans med utvecklingsledare och andra aktörer utveckla, nedanstående aktiviteter:
Delta i arbetsgrupp kopplat till områdesteamets arbete; t ex områdesteamet, analysgrupp, engagemangsgrupp
Arrangera möten med boende; barn, unga och vuxna
Uppsökande verksamhet (t ex föräldrar, vårdnadshavare och andra som har kontakt medbarn i vardagen)
Handledning till de unga som arbetar med att utveckla en ungdomsgrupp
Aktivt delta i områdesverksamma föreningars arbete
Delta i utbildning i sociala utvecklingsstrategin
Planera och utföra utbildningar i sociala utvecklingsstrategin (t ex för föräldrar, på familjecentral, förskola, annan förening, bibliotek mm)
Samarbete och utbyte av erfarenheter
Samarbete och samverkan med utvecklingsledare i respektive geografiskt statistikområde,stadskontoret, fritidsförvaltningen och andra föreningar
Uppföljning och återföring till fritidsförvaltningen
Dokumentation


Önskvärda kompetenser/erfarenheter för uppdraget
Vara lokalt förankrad
Erfarenhet av uppsökande arbete
Ha viss erfarenhet av att leda och utbilda vuxna
Arbete med barn och unga i aktiviteter


Tjänsten kan delas mellan flera personer.
Arbetstiden kommer att vara mycket flexibel och en anställning kan anpassas till annan anställning eller utbildning.
Anställningsstart: 1 januari 2024