Omsorgsmedarbetare till boende för barn och ungdomar i Järna och Hölö

Om arbetsplatsen

Är du en trygg person med stort intresse för barn och ungdomar med olika typer av funktionsvariationer? Vill du vara med och skapa en miljö där barnen och ungdomarna hos oss på Mora Park känner att de duger som de är? Då är du rätt person för oss!

Stiftelsen Mora Park är en icke vinstdrivande organisation som bedriver resursskola med Waldorfinriktning och LSS boenden för barn och ungdomar med olika funktionsvariationer.
Mora Park LSS boende erbjuder boende för barn och ungdomar enligt 9§8 LSS på två natursköna platser, Järna och Hölö. Vi har 5 boenden där barnen och ungdomarna bor på heltid.

Arbetsuppgifter

Som omsorgsmedarbetare kommer du att ledsaga våra barn och ungdomar i deras vardag. Allt arbete sker utifrån individens egna behov och förutsättning. Då barnen och ungdomarna har olika typer av funktionsvariationer behöver de hjälp och stöd med många saker i vardagen. Inom omvårdnadsarbetet ingår bland annat omsorg, hygien, aktiviteter, matlagning och färdighetsträning för ökad självständighet.

I praktiken handlar det om att följa upprättade genomförandeplaner och rutiner som barnen och ungdomarna behöver i sin vardag, men samtidigt känna dig bekväm med att tänka om när det oförutsedda händer. Vi hittar lösningarna tillsammans, men du behöver vara beredd på att ta stort eget ansvar.

Utåtagerande situationer kan uppstå vilket, gör att vi arbetar med lågaffektivt bemötande och positivt beteendestöd (PBS).

Kvalifikationer

Du har en gymnasial utbildning så som barn och fritid, vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar med utmanande beteende så som utåtagerande samt förmåga att arbeta konsekvent och systematiskt utifrån metod. Du har goda kunskaper i dokumentation samt är flytande i svenska både muntligt och skriftligt.

Vi söker dig som har ett genuint intresse i att arbeta med barn och ungdomar med olika funktionsvariationer och med tilläggsproblematik.

Körkort är ett krav.

Det är meriterande om du har kunskaper kring metoder så som positivt beteendestöd (PBS), tillämpad beteendeanalys (TBA), AKK (alternativ kommunikation) och Bergenmodellen.

Det är viktigt att du är trygg i dig själv, snabbt kan anpassa dig till nya situationer samt är flexibel och kan hantera oförutsedda händelser på ett lugnt och säkert sätt.

Du är aktivt deltagande i arbetsteamet och tar egna initiativ för att driva arbetet framåt. Du tar ansvar för ditt arbete och följer gemensamma beslut, riktlinjer och rutiner. Arbetet utgår ifrån en genomförandeplan och social dokumentation sker kontinuerligt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om du blir inbjuden till intervju vill vi att du visar utdrag från belastningsregistret. Du behöver visa två utdrag, både för skola och arbete med barn med funktionsnedsättning (LSS). Utdragen får inte vara äldre än ett år.

Utdragen kan du beställa här:
Belastningsregistret - begär utdrag | Polismyndigheten (polisen.se) (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/)

Anställningens omfattning

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Arbetstid: Enligt schema där dag, kväll, helg och jour ingår
Löneform: Månadslön
Tillträde: Löpande rekrytering med tillträde enligt överenskommelse

Övrigt

På Mora Park arbetar vi utifrån vår värdegrund mod, innerlighet, lekfullhet och trygghet. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig. Hos oss på Mora Park erbjuds du ett meningsfullt arbete med goda anställningsvillkor och utvecklingsmöjligheter. Vi värnar om god arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet, lärande och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet, där du som medarbetare är en viktig del av detta arbete.

Som medarbetare hos oss omfattas du av förmåner och försäkringar. Du får ett generöst friskvårdsbidrag, en god introduktion, närvarande och stöttande ledare, handledning och utbildning. Vi har kollektivavtal.

Då kollektivtrafiken till arbetsplatsen är gles behövs tillgång till bil.