Omställningskoordinator till projektet Handelskraft

Är omställning och utveckling av individer det du brinner för och är bra på, då kan det här vara jobbet för dig.

I Region Jämtland Härjedalen är livskvaliteten i fokus, och den storslagna naturen är alltid nära. Här bor du trivsamt och kan fylla din fritid med upplevelser. Vår vision är god hälsa och vi vill vara en organisation som du längtar till och växer i. Hos oss jobbar du med kollegor från många yrken, med både spets och bredd i kompetensen. Du är också medlem i vår personalförening som erbjuder en mängd olika och roliga aktiviteter.

Förvaltningsområde Regional utveckling omfattar ca 150 medarbetare. Vi jobbar med att samordna och effektivisera det regionala tillväxtarbetet, att ta tillvara länets möjligheter och främja utveckling inom tex näringsliv, kompetensförsörjning, kultur, infrastruktur samt frågor som rör social välfärd och en hållbar och attraktiv livsmiljö. På förvaltningsområdet jobbar vi med jämställdhetsintegrering för att bidra till en region som är öppen för alla.

Som omställningskoordinator i projektet Handelskraft tillhör du område Välfärd, klimat och kompetens. Här jobbar vi bland annat med regionala kompetensförsörjningsfrågor och driver projekt inom kompetens och arbetsmarknadsområdet.



Om projektet

I Västernorrland och Jämtlands län ökar permitteringar i små och medelstora företag med anledning av Covid-19. EFS-rådet har därför beviljat medel till projektet Handelskraft, som ska skapa möjligheter för kompetensutveckling av permitterade, varslade och anställda inom handeln eller närliggande branscher. Projektet är ett samarbete mellan Region Västernorrland, Region Jämtland Härjedalen, Handelskammaren, Arbetsförmedlingen och Företagarna. Projektorganisationen består av en projektledare, företagskoordinator, omställningskoordinatorer i båda länen, utbildningskoordinator samt ekonomi- och kommunikationsstöd. Västernorrland står som projektägare, och projektperioden sträcker sig från 2020-06-01 tom 2022-12-31.

ARBETSUPPGIFTER
Fokus för omställningskoordinatorn är att bygga en hållbar struktur för omställning och kompetensutveckling genom att möjlig- och synliggöra olika vägar för omställning och kompetenshöjning. Omställningskoordinatorn är den som möter företagens anställda och ser till att individerna får ta del av kompetenshöjande insatser som svarar mot sina egna, företagets och/eller arbetsmarknadens behov.

I rollen arbetar du nära de kartlagda projektdeltagarna för att kunna erbjuda kompetenshöjande insatser. I dialog med projektdeltagarna och utifrån behoven hos företag och arbetsmarknad som företagskoordinatorn dokumenterat, så söker en med hjälp av utbildningskoordinatorn lämplig kompetenshöjande insats. En stor del av jobbet handlar om att motivera deltagarna till vidareutbildning och/eller omställning.

Arbetsuppgifter:

Inhämta behovsbilder från företagskoordinatorns kontakter med berörda företag och medarbetare.

Kartlägga medarbetares kompetenser och behov inom handelsbranschen och eventuellt närliggande branscher.

Dokumentera genomförda aktiviteter.

Agera coachande och stöttande i mötet med projektdeltagarna i syfte att stärka dem i deras kompetensutveckling.

Samordna genomförandet av kompetenshöjande insatser.

Omställningskoordinatorn har också ett nära samarbete med de partners som finns i projektet Region Västernorrland, Handelskammaren, Företagarna och Arbetsförmedlingen, samt de övriga i projektorganisationen. Omställningskoordinatorn kommer att ha det operativa ansvaret för de kompetenshöjande insatserna samt att omställningsprocesser genomförs på ett kvalitativt och rättssäkert sätt.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig sig som har en relevant högre utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. För att lyckas i rollen arbetar du självständigt och driver arbetet framåt tillsammans med projektgruppen. Du behöver ha erfarenhet av och tycka om att möta och motivera individer.



Vi ser även framför oss att du har:

Kunskaper om olika utbildningssystem och utbildningsvägar

Kunskaper och erfarenhet av att jobba med att coacha och motivera individer mot vidareutbildning och/eller omställning

Relevant arbetslivserfarenhet från praktiskt kompetensutvecklingsarbete

Erfarenhet av arbete i projektorganisation

God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift

Tro på människors lika värde



ÖVRIGT
Det kan finnas möjlighet till förlängning tom 2022-06-30. Intervjuer kommer att genomföras löpande efter att ansökningar kommer in.
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, företaget inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Läs mer om att bo och leva i Östersunds kommun:
http://www.ostersund.se

Välkommen till Jämtland Härjedalen:
http://www.jamtland.se

Vi ser fram emot din ansökan!