Omvårdandschef till Medicinsk enhet Neuroradiologi

Är du intresserad av ledarskap, ser möjligheter och värderar goda samarbeten? Har du erfarenhet inom radiologi, ett stort intresse för ledarskap och vill vara med och leda och utveckla vår verksamhet? Vår verksamheten växer och vi söker därför ytterligare en omvårdnadschef till Medicinsk enhet Neuroradiologi!

Om oss
Karolinska Universitetssjukhuset är ett av Nordens största och mest dynamiska universitetssjukhus med en mycket stor neuroradiologisk verksamhet.

Verksamheten är siteövergripande och finns både i Solna och vid O-huset i Huddinge. Hos oss arbetar omkring 120 personer.

Vår medicinska enhet är högspecialiserad och vi utför undersökningar med datortomografi, CBCT, magnetkamera samt angiografi/intervention. Förutom diagnostik och angiointerventionell behandling av sjukdomar i hjärna, huvud-hals och rygg, pågår forskning och utveckling inom många områden och vi bedriver en omfattande utbildningsverksamhet.

ME Neuroradiologi är en verksamhet i framkant som prioriterar kompetensutveckling och utbildning av alla personalkategorier. För att kunna fortsätta vara ledande inom vårt område krävs ett nära samarbete mellan alla grupper av medarbetare liksom med våra remittenter och patienter. Som omvårdnadschef kommer du spela en central roll för att våra högt ställda mål blir verklighet.

Vi erbjuder 
Vi erbjuder en utvecklande och central ledarroll där du har ett stort ansvar att bidra till att forma framtidens vård, forskning och utbildning. Du ingår i ledningsgruppen för Medicinsk enhet Neuroradiologi tillsammans med övriga omvårdnadschefer, medicinsk ledningsansvarig läkare, sektionschefer, chefsstöd, verksamhetsutvecklare och verksamhetschef.

För oss är det viktigt att du får en bra start på ditt nya jobb, därför får du en introduktion som är anpassad utifrån dina erfarenheter. För att underlätta för dig att utvecklas i din chefsroll har Region Stockholm dessutom ledarutbildningar på många olika nivåer för alla chefer – från den som är helt ny i sin roll till den som är mer rutinerad. Hos oss finns det alltså goda möjligheter att få en bra utveckling som chef och därmed lyckas i ditt uppdrag. 

Om tjänsten
Som omvårdnadschef har du ansvar för medarbetare inom vår omvårdnadsenhet och samverkar med övriga chefer inom den medicinska enheten. I ditt uppdrag ingår ekonomi/produktionsansvar- och personalansvar för cirka 20 röntgensjuksköterskor och undersköterskor. Du och dina kollegor leder omvårdnadsenheten och ansvarar för att mål uppfylls och att beslut som fattas genomförs och följs upp.

Du ansvarar lokalt för den löpande verksamheten och ska se till att verksamheten bedrivs med hög patientsäkerhet och god kvalitet, samt att verksamheten följer gällande miljö-, säkerhets- och arbetsmiljökrav. 

Vi söker 
Vi söker dig som är välorganiserad och agerar på ett sätt som skapar förtroende hos dina medarbetare. Du har förmågan att leda dina medarbetare i arbetet mot gemensamma mål samt en förmåga att utveckla verksamheten i samarbete med övriga samarbetsparter inom verksamhetsområdet och på sjukhuset. Du är tydlig i ditt ledarskap, tar tillvara på dina medarbetares idéer och visar uppskattning. 

Vidare kräver tjänsten att du har god kommunikativ förmåga och att du arbetar bra med andra människor. Du är trygg, har självinsikt samt en förmåga att skilja på det personliga och professionella. Under stress eller i pressade situationer är du lugn, kontrollerad och fokuserar på rätt saker. Du ser helheter, tar hänsyn till det större perspektivet och ser till hela verksamhetens bästa. 

Du uttrycker en positiv attityd till ditt arbete och handlar i enlighet med av verksamheten fattade beslut, mål och riktlinjer. Du har dessutom en förmåga att kunna fatta snabba beslut och agera utifrån dessa, trots begränsad information eller svåra omständigheter. 

Kvalifikationer
Krav:

- Legitimerad röntgensjuksköterska.

Meriterande:

- Erfarenhet inom datortomografi.
- Tidigare chefserfarenhet.
- Erfarenhet från att leda verksamheter i förändring.

Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. Efter ansökningstidens slut kommer du som uppfyller tjänstens kvalifikationer att få ett mail med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. 

Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna. 

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla: 
1. CV 
2. Personligt brev
3. Yrkeslegitimation
4. Genomförda tester (MAP och Matrigma) 

Välkommen med din ansökan!



Läs mer om rekryteringsprocessen på Karolinska på https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på www.karolinska.se och följ oss på sociala medier!