Omvårdnadschef till avdelning för postoperativ vård Solna

I rollen som omvårdnadschef hos oss kommer du att möta en föränderlig och utvecklande vardag. I oktober flyttade vi till våra nya lokaler och vi fortsätter arbetet med att förbättra våra arbetssätt där du har en nyckelroll. 
 
Funktionsområde Pre- och postoperativ vård samt smärtvård är uppdelat i 3 funktionsenheter. Vi söker nu en omvårdnadschef till avdelning för postoperativ vård Solna, inom FE POP Solna arbetar fyra omvårdnadschefer tillsammans med en omvårdnadschef inom FE Högspecialiserad smärtvård.  
 
Om tjänsten  
Som omvårdnadschef leder du arbetet och är förstalinjechef och ledare för 25–30 medarbetare. Du är arbetsgivarens företrädare vad gäller kvalitet-, personal- och ekonomifrågor. Genom ditt ledarskap stöttar du medarbetarna i deras arbete och du utvecklar verksamheten tillsammans med medarbetarna.  
 
Som vår nya omvårdnadschef ansvarar du för;   Arbetsmiljö – du har ett långtgående ansvar, både för den fysiska och den psykiska arbetsmiljön. Att tillsammans med övriga chefer inom vårdytan skapa rutiner för att på så vis skapa en hållbar arbetsplats.    Personalrekrytering – säkerställa rätt kompetens och bemanning  Produktionsresultat – du ansvarar, tillsammans med övriga omvårdnadschefer, för att säkerställa Karolinska Solnas pre- och postoperativa vård Ekonomi – i samarbete med controller har du ansvar för kostnadsutvecklingen på din enhet Forskning – du ansvarar för att bereda möjlighet för forskning inom ramen för universitetssjukvård Utbildning – du arbetar inkluderande med våra studenter och arbetar med kompetensutvecklingen inom funktionsenheten. 
Som omvårdnadschef ingår du i ledningsrådet och rapporterar direkt till vårdenhetschef.  
 
Karolinska Universitetssjukhuset har ett internt chefsprogram för att hjälpa dig i din chefsroll, det finns även möjlighet till mentor. 
 
Läs gärna intervjun, med vårdenhetschefen Magnus, där han berättar lite mer om hur vi ser på ledarskap.

 
Vi söker  
Du är en handlingskraftig och inspirerande ledare med en förmåga att se helheten. Du har en gedigen klinisk kunskap från omvårdnadsarbete och drivs av ett starkt engagemang för att leda kontinuerligt utvecklingsarbete. Du är trygg i rollen som sjuksköterska och som arbetsledare. 
 
Egenskaper som vi värdesätter är bland annat strategisk förmåga och nytänkande där lyhördhet och tydlighet är en viktig del. Det är också viktigt att du har en god kommunikations- och samarbetsförmåga och att du är en förebild i organisationen samt har en förmåga att engagera och skapa delaktighet. För att lyckas i rollen så behöver du även ha en förmåga att omsätta sjukhusets visioner och mål till verksamhetsnivå. 
 
Du har erfarenhet av och en förståelse för vad ett 24/7-uppdrag innebär och du trivs i en akademisk vårdmiljö som i sin tur möjliggör forskning och utbildning.    
 
Kvalifikationer  
 
Legitimerad sjuksköterska. Vi ser det som meriterande om du har magisterexamen men det är inget krav.  
 
Erfarenhet av uppdrag med medarbetaransvar är ett krav och en kompetens inom förbättringsarbete samt ledning och styrning är meriterande.  
 
Vill du veta mer?
 
Kontakta gärna Magnus Flodberg, vårdenhetschef, 08-517 753 05. Under perioden 2/2-18/2 kan du kontakta Ann-Britt Johansson, vårdenhetschef, 08-517 773 72.

 
Välkommen att ansöka!  
 
 
 

Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 
 
Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. Urvalsprocessen påbörjas först efter att testerna är genomförda. 
 
Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.  
 
 
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:  
1. Personligt brev  
2. CV
3. Övriga bilagor
4. Genomförda tester (MAP och Matrigma)  
 

Vår vision ”Patienten först – tillsammans skapar vi den bästa vården” är vägledande när vi på Karolinska Universitetssjukhuset bygger en verksamhet som skapar tydligt värde för patienter och samhälle. En viktig del i vår verksamhet är värdebaserad vård, där vården i allt större utsträckning styrs utifrån de utfall och resultat som skapar mest värde för patienten. Vår nya tematiska organisation baseras på patientflöden, som följer patientens väg genom vården. Våra värderingar är Ansvar - Medmänsklighet – Helhetssyn. 
 
Läs mer om vår förändringsresa och nya organisation.