Omvårdnadschef till Graviditet och Förlossning i Huddinge

Vår vision
Trygg hela vägen
Kontinuitet och delaktighet
för den gravida/födande och nyblivna familjen
Vi erbjuder 
Dig en möjlighet att tillsammans vara med och utveckla vården för gravida och födande på Karolinska Universitetssjukhuset. Vår grundtanke och vision är att arbeta mot en högre grad av kontinuitet för kvinnan och hennes närstående. I det arbetet har du som chef ett stort inflytande i utvecklingen av hur vi arbetar runt den gravida/födande och nyblivna familjen. Hur vi arbetar bygger på den gravida/födandes och nyblivna familjens önskemål och behov samt personalens arbetssätt och kompetens. Både i Solna och på Huddinge har vi en gemensam avdelning där den gravida/födande och nyblivna familjen vårdas under förlossning och eftervård och vi vill stimulera och kompetensutveckla personalen att arbeta med helheten. Du kommer som chef att ha en mycket viktig roll i detta arbete. På Huddinge bedrivs även projektet ”Min barnmorska” där den gravida vårdas av samma team från graviditet till eftervård. 
Vi söker nu en omvårdnadschef (OVC) som vill leda framtidens förlossningsverksamhet inom Karolinska. Vi erbjuder dig ett utmanade och utvecklande jobb  där du ingår i ett sammanhang och får stöd för att klara av uppdraget och utveckla ditt eget ledarskap. Vi erbjuder också en arbetsmiljö där goda idéer för utveckling fångas upp och ett stöd i att driva arbetet framåt.  Det som är viktigt för oss är att du delar vår vision att kontinuitet och trygghet är viktigt. Karolinskas värderingar ligger till grund för allt arbete;
Ansvar- Medmänsklighet- Helhetssyn
Graviditet och förlossning omfattar all graviditets- och förlossningsvård samt fostermedicinsk vård inom Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge och Solna. Vi har grupperat kvinnorna i olika patientflöden: Graviditet, Förlossning och Eftervård samt Fostermedicin. Här arbetar cirka 450 medarbetare; läkare, barnmorskor, undersköterskor och viss paramedicinsk personal. 
Om tjänsten
Som omvårdnadschef leder du arbetet tillsammans med andra omvårdnadschefer i samledarskap, inom en gemensam vårdenhet i Huddinge. Du är första linjens chef för en grupp medarbetare och har som ansvar att, i nära samarbete med sektionschefer och verksamhetschef Omvårdnad, löpande utveckla och förbättra arbetssätten och rutinerna. Du ansvarar för att rätt kompetens och bemanning finns i din grupp av omvårdnadspersonal för att säkerställa god vård för kvinnorna. Till din hjälp har du bl a bemanningsassistenter och en barnmorska per arbetspass som är utsedd som teamledare.
Vi söker
Dig som drivs av ett starkt engagemang för den gravida/födande kvinnan och nyblivna familjen samt av lust och engagemang för att utveckla vården.

Dig som är en handlingskraftig, inspirerande och samarbetsorienterad ledare.

Dig som är resultatinriktad, samt har god förmåga att kommunicera, engagera, delegera och skapa ett positivt arbetsklimat med delaktighet och tvärprofessionellt samarbete. 

Dig som är ett föredöme genom  personlig omtanke om dina medarbetare samtidigt som du förmåga att se och värdera helheten och kan stimulera och entusiasmera personalen att utvecklas för att arbeta med olika delar i verksamheten.

Dig som om har klinisk kunskap inom graviditet, förlossning och eftervård. Meriterande är om du nyligen har arbetat kliniskt. Meriterande är också om du arbetat med olika delar i vårdkedjan.

Kvalifikationer 
Erfarenhet från förlossningsvård. Vi ser det som meriterande om du har tidigare chefs- och ledarskapserfarenhet.
Varmt välkommen med din ansökan!
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. Personligt brev  
2. CV
3. Övriga bilagor ( bilagor bifogas i förekommande fall)  
- Yrkeslegitimation  
- Bevis om specialistkompetens  
Ansökan
För dig som inte redan är chef inom Karolinska Universitetssjukhuset så använder vii vår rekryteringsprocess oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett  personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger påarbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dinaerfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäkeroch transparent.
Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du fårsedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.
För dig som inte redan är chef inom Karolinska Universitetssjukhuset är ansökan inte komplett förrän du genomfört testerna.
Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Medarbetare som ska arbeta vårdtagarnära på Karolinska Universitetssjukhuset behöver fylla i en hälsodeklaration samt genomgå en enklare hälsoundersökning innan nyanställning.
Tema Kvinnohälsa omfattar all verksamhet inom reproduktionsmedicin, benign gynekologisk vård, graviditets-, förlossnings- och fostermedicinsk vård inom Karolinska Universitetssjukhuset, Huddinge och Solna. Verksamheten omfattar såväl normal som högspecialiserad verksamhet inom alla våra vårdområden och med nationellt högspecialiserat uppdrag inom fostermedicin. Genom ett omfattande arbete med kvalitetsuppföljning, forskning, undervisning och utveckling strävar vi efter att vara ledande inom både medicin och omvårdnad på nationell och internationell nivå. Vi arbetar i team både på vårdgolvet och i ledningen. Temat har ca 650 medarbetare. 
Karolinska Universitetssjukhuset är ett rökfritt sjukhus!
Vid tjänst som innefattar vård av barn och ungdom kommer Karolinska Universitetssjukhuset att kontrollera den som erbjuds tjänsten mot belastningsregistret.