Omvårdnadschef till Huvud-hals-hudcancer i Solna

Tema Cancer är ett av sju teman där Medicinsk enhet (ME) Huvud-hals-hudcancer ingår. Inom området utreds och behandlas patienter med huvud-halscancer, lungcancer, hudtumörer samt patienter med okänd primärtumör. Behandlingsmetoderna omfattar såväl kirurgi som medicinsk onkologisk behandling samt strålbehandling med patientresultat på nationell och internationell toppnivå. 
Vi arbetar i multidisciplinära team. Många av patienterna kommer att vara aktuella för behandling inom ramen av kliniska studier då vi lägger stor vikt vid terapiutveckling inom samtliga diagnoser. Behandlingen av ovanstående diagnoser i Stockholm är centraliserad till Karolinska Universitetssjukhuset. Inom medicinska enheten finns även en akut bedömningsenhet, pyskoonkologiskt team och två skopienheter. Vi är cirka 250 anställda.
Vi erbjuder
En möjlighet att leda och utveckla onkologisk- och kirurgiskomvårdnad inom slutenvård för Huvud, Hals, och Hud.
Möjlighet att delta i olika interna utbildningar och forskningar inom vårt område
Gott stöd från dina chefskollegor
Administrativt stöd i form av bemanningsassistent
Möjlighet till handledning och coachning i chefsrollen
Möjligheten att utveckla rollen som ledare tillsammans med dina kollegor och chef
Karolinskas chefsprogram
Om tjänsten
Som omvårdnadschef (OVC) för vår slutenvårdsenhet arbetardu i ett gemensamt ledarskap för den omvårdnadspersonal som arbetar inom vårdytan. Du ingår och deltar aktivt i omvårdnadsledningsgruppen.
I nära samarbete med medarbetare, omvårdnadsansvarig sjuksköterska och sektionsschefer förväntas du leda och löpande utveckla och förbättra arbetssätten och rutinerna för vårdenheten och patientflödena.
Du är verksamhetens och Karolinskas representant så väl internt som externt. Du har ett nära samarbete med övriga OVC:er och sektionschefer inom vårt ME. Du rapporterar till vårdenhetschef.
Som omvårdnadschef ansvarar du för:
att det finns rätt kompetens och bemanning med omvårdnadspersonal för de patienter som vårdas inom vårdytan
att ge medarbetarna inom vårdytan rätt förutsättningar som krävs för arbetet i flödet
att bereda möjligheter för omvårdnadsutveckling och forskning
I rollen ingår även delat ansvar för budget och verksamhetsplan samt delat arbetsmiljöansvar för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön på vårdytan.
Vi söker
Vi söker dig med kandidatexamen inom relevant vårdområde. Du behöver ha erfarenhet inom sjukvården, från exempelvis sjukhusvård eller gärna akut sjukhus samt tidigare ha jobbat medledarskap.Det är inget krav men vi ser det som meriterande med en utbildningsnivå motsvarande magister eller högre.
Du är en handlingskraftig, driven ledare och är lyhörd för såväl patientgruppernas som medarbetarnas behov. Rollen förutsätter erfarenhet från kliniskt arbete och att du har en förmåga att se helheten.
Du förväntas vara ett föredöme, visa personlig omtanke och motivera och inspirera dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll och i organisationen. För dig är det inte viktigt med prestige. 
Du har erfarenhet från roller som innefattar medarbetaransvar och dokumenterad erfarenhet av ledning, styrning och förbättringsarbete.
Krav:
Du har utbildningsbakgrund motsvarande minst kandidatexamen. Erfarenhet av ledarskap krävs. Du har tidigare erfarenhet inom sjukvården. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Meriterande: Leg. sjuksköterska, magisterexamen i ledarskap och/eller omvårdnad. Tidigare erfarenhet från chefsbefattning.
Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar - Medmänsklighet - Helhetssyn samt vår vision Patienten först - tillsammans skapar vi den bästa vården.
Varmt välkommen med din ansökan!
Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 
Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.
Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.  

Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.  
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Genomförda tester (MAP och Matrigma)  
3. Övriga bilagor (bilagor bifogas i förekommande fall)
- Personligt brev (frivilligt)
Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Medarbetare som ska arbeta vårdtagarnära på Karolinska Universitetssjukhuset behöver fylla i en hälsodeklaration samt genomgå en enklare hälsoundersökning innan nyanställning.

Vid tjänst som innefattar vård av barn och ungdom kommer Karolinska Universitetssjukhuset att kontrollera den som erbjuds tjänsten mot belastningsregistret.

Kontroll av arbets- och uppehållstillstånd kommer att ske i samband med intervju.

Har du frågor kring rekryteringsprocessen? Kika gärna på vår hemsida där du hittar samlade frågor och svar om hur vi arbetar med rekrytering på Karolinska Universitetssjukhuset. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/

Karolinska Universitetssjukhuset är ett rökfritt sjukhus!
OBS: Vi kommunicerar främst med e-post från vårt rekryteringssystem. För att säkerställa att alla mejl kommer fram rekommenderar vi följande:
- när du får bekräftelsemejl på din ansökan, spara avsändaren som kontakt
- se över dina filterinställningar för skräppost
- hålla utkik i din skräppost.