Omvårdnadschef till KAVA inom Akutfunktionen i Huddinge

I Stockholmsregionen har vi ett särskilt ansvar för den högspecialiserade vården och tillsammans med Karolinska Institutet bedriver vi utbildning och världsledande forskning inom en rad olika områden. Vi har just påbörjat en omvälvande förändringsresa och ambitionen är hög.     Detta synsätt avspeglas i såväl organisation, styrning som uppföljning av universitetssjukvårdsenhetens verksamhet. Vi ska mäta oss med de bästa i världen inom allt från medicinska resultat till patienternas upplevelse av vården. Vi ska hålla högsta internationella klass inom vård, forskning och utbildning. Vi ska utveckla ett universitetssjukhus som skapar värde för patienterna.     Vi söker nu dig som vill vara med och leda Karolinska in i framtiden!    
För att bygga en långsiktigt framgångsrik verksamhet och skapa tydligt värde för patienter och samhälle ska vi, genom vår nya verksamhetsmodell, organisera oss utifrån patientens väg genom vården. Det innebär att vi formar en tematisk organisation, det vill säga en organisation som bygger på teman och funktioner.  
 
I vår nya organisation är Akutfunktionen en av fem funktioner. Funktionen är indelad i två olika funktionsområden, Huddinge respektive Solna. Funktion Akut gick in i den Nya Verksamhetsmodellen hösten 2016.  
 
Vi söker en omvårdnadschef till KAVA inom Funktionsområde Akut i Huddinge. Vi har idag två Omvårdnadschefer på KAVA och utökar nu till tre.  
 
Vi erbjuder  
Karolinska erbjuder flera möjligheter för att du ska kunna utveckla din chefs- och ledarroll. Alla chefer har en individuell kompetensutvecklingsplan relaterat till både chefs- och ledarroll.  
 
Som Omvårdnadschef har du en verksamhetsnära och operativ roll där du både leder och deltar i det kliniska arbetet. Du är första linjens chef för medarbetare på KAVA, som är en av Akutfunktionens tre akutvårdsavdelningar i Huddinge:   KAVA är en akutvårdsavdelning som tar emot och behandlar patienter med främst kirurgiska symptom och diagnoser. Där servar vi patientflöden inom kirurgi, ortopedi, urologi, gynekologi och neurologi. KAVA har 18 vårdplatser. Vårdtid ca 1-4 dygn.  
Du har ansvar för det värde som levereras för de patienter som vårdas på KAVA och har ett sammanhållet ansvar för integration och utveckling av vård (utfall/kvalitet/produktion) samt uppföljning av resursförbrukning och kostnader. I rollen ingår ansvar för budget, verksamhetsplan och ett arbetsmiljöansvar för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön.  
 
Som Omvårdnadschef ingår Du i ledningsgruppen för slutenvården i Huddinge.  
 
Om tjänsten  
I rollen som Omvårdnadschef ansvarar du för att säkerställa rätt kompetens och bemanning av omvårdnadspersonal inom akutvårdsavdelningen samt att skapa rätt förutsättningar för medarbetarna att utföra sitt arbete. I ansvaret ingår också att kontinuerligt utveckla arbetssätt samt ett särskilt ansvar för att bereda möjligheter för omvårdnadsutveckling och forskning.  
 
För att utveckla vården och stärka omvårdnaden skapar vi karriärvägar för sjuksköterskor och bygger strukturen för Biträdande universitetssjuksköterskor och Omvårdnadsspecialister. Pågående utvecklingsarbeten är bland annat hälsosamma scheman. I linje med den nya verksamhetsmodellen med att skapa värde för patienten har vi nu påbörjat vårt arbete med våra patientflöden. På KAVA arbetar Omvårdnadscheferna i ett samledarskap med direkt ansvar för del av medarbetargruppen men ett gemensamt ansvar för hela enheten.  
 
Vi söker  
Vi söker dig som är en handlingskraftig och inspirerande ledare med mycket driv och som har en förmåga att se helheten och vilja verka för ett Karolinska där patienten alltid är först. Du har erfarenhet från roller som innefattar medarbetaransvar samt kompetens och erfarenhet inom förbättringsarbete, ledning och styrning.  
 
För att lyckas i rollen har du kunskap och en förmåga att skapa en god akademisk vårdmiljö som möjliggör och uppmuntrar forskning och utbildning. Du förväntas vara ett föredöme genom att vara synlig och närvarande i verksamheten, kommunicerar på ett rakt, ärligt och tydligt sätt och bemöter medmänniskor med genuin omtanke och respekt. Du tror på medarbetares kompetens och motiverar och engagerar dem till att nå gemensamma mål. Med mod och integritet tar du ansvar i både med- och motgång, du skapar en god arbetsmiljö med förutsättningar för medarbetare att ta ansvar och växa.  
 
Du har en akademisk orientering och en utbildningsnivå motsvarande minst kandidatexamen och är legitimerad sjuksköterska. Vi ser det som meriterande om du har en magisterexamen och/eller specialistutbildning samt tidigare erfarenhet från forskning, men det är inget krav.  
 
Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och vår vision Patienten först – tillsammans skapar vi den bästa vården  

 
Ansökan  
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.  
 
Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. Urvalsprocessen påbörjas först efter att testerna är genomförda.  
Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna.  
    
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:  
1. Personligt brev  
2. CV (kliniska meriter, klinisk tjänstgöring, forskningsmeriter, undervisningsmeriter, administrativa meriter samt övriga meriter)  
3. Övriga bilagor (samtliga bilagor ska bifogas i förekommande fall)  
• Yrkeslegitimation  
• Bevis om specialistkompetens  
4. Genomförda tester (MAP och Matrigma)  
 
Notera att ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.
 
Varmt välkommen med din ansökan!