Omvårdnadschef till Lung, allergi och andningscentrum

Vill du vara med och leda samt utveckla högspecialiserad barnmedicin för barn och ungdomar på Astrid Lindgrens Barnsjukhus? Då är det här ett arbete för dig att söka! 

Vi erbjuder

Du får som chef ett sammanhållet ansvar för vård, forskning, utbildning och ekonomi.

Tillsammans med din närmaste sektionschefskollega och övriga Omvårdnadschefer (OVC) inom omvårdnadsområdet hjälps vi åt att utveckla vården för våra patienter. Tillsammans skapar vi förutsättningar för att vi har en bra arbetsmiljö och en hög patientsäkerhet inom ramen för vårt uppdrag.

I dialog med din närmaste chef har du ansvar för att du får den utveckling du behöver för att vidareutvecklas i din ledarroll. Det finns många sätt att få stöd inom ramen för Karolinskas chef- och ledarskapsutveckling. 

Om tjänsten

Som OVC leder du omvårdnadsarbetet i nära samarbete med sektionschefen. Ni är första linjens chefer och ni ansvarar och säkerställer att det finns rätt kompetens och bemanning med personal för våra patienter och ger era medarbetare rätt förutsättningar som krävs för arbetet.

Du har ansvar för att bereda möjligheter för omvårdnadsutveckling och -forskning. I rollen ingår ansvar för budget och verksamhetsutveckling och du har ett arbetsmiljöansvar för både den  fysiska och psykosociala arbetsmiljön.

Du arbetar tillsammans med våra övriga OVC inom omvårdnadsområdet för att utveckla vården för våra patienter och du ingår i omvårdnadsområdets ledningsgrupp.

Visst kliniskt arbete förekommer och regleras med närmaste chef utifrån chefsuppdragets omfattning och återkommande årsarbete inom chefsuppdraget.

Din närmast chef är verksamhetschefen för omvårdnadsområde högspecialiserad barnmedicin. 

Om verksamheten

Lung- och allergi har sin verksamhet i Solna och Huddinge. Andningscentrum har sin verksamhet i Solna och utför även andningsregistreringar nattetid. 

Patienterna kommer till mottagningarna med olika frekvens relaterat till diagnos och individuella behov. Vi tar emot patienter från regionen och är remissmottagare för utomlänspatienter. Vi har ett nationellt högspecialiserat uppdrag inom lungmedicin.

Patientbesöken på mottagningen sker både till läkare, sjuksköterska och hälsoprofessioner. Vi bedriver dagvård inom ramen för vår mottagningsverksamheten och har ett nära samarbete med slutenvårdsavdelningen där våra patienter vårdas. 

Omvårdnadsgruppen består av 15 medarbetare och är uppdelade inom våra tre områden och består av sjuksköterskor, specialistsjuksköterskor samt undersköterskor/barnsköterskor på respektive site.

Vår arbetsmiljö präglas av våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn.

 Vi söker

Vi söker dig som vill arbeta med ledarskap, och utveckla verksamhetens kliniska arbete i förhållande till våra patientgrupper och vårt uppdrag.

Du är en handlingskraftig och inspirerande ledare med förmåga att stanna upp och reflektera samt skapa delaktighet och driva verksamheten framåt utifrån nya tekniska möjligheter och nya uppdrag.  

Du har klinisk kunskap från omvårdnadsarbetet, gärna från barnsjukvården och är lyhörd för verksamhetens barn och familjer. För att trivas i rollen har du lätt för att skapa förtroende hos medarbetare, stödja och bidra till deras utveckling samt motivera och tillvarata deras engagemang och kompetens.

Kvalifikationer
Krav:

- Dokumenterad erfarenhet som ledare
- Specialistutbildad sjuksköterska  

Meriterande: 

- Chefserfarenhet
- Magisterexamen 

Ansökan

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Efter ansökningstidens slut kommer du som uppfyller kraven att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.  

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:

- CV (kliniska meriter, klinisk tjänstgöring, forskningsmeriter, undervisningsmeriter, administrativa meriter samt övriga meriter)
- Personligt brev (frivilligt)
- Övriga bilagor (samtliga bilagor ska bifogas i förekommande fall)
- Yrkeslegitimation
- Bevis om specialistkompetens
- Genomförda tester (MAP och Matrigma)
Välkommen med din ansökan!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb