Omvårdnadschef till Medicinsk akutvårdsavdelning

Vill du vara med och leda framtidens hälso- och sjukvård?
Vår vision ”Patienten först – tillsammans skapar vi den bästa vården” är vägledande när vi på Karolinska Universitetssjukhuset bygger en verksamhet som skapar tydligt värde för patienter och samhälle.  En viktig del i vår verksamhet är värdebaserad vård, där vården i allt större utsträckning styrs utifrån de utfall och resultat som skapar mest värde för patienten. Vår nya tematiska organisation baseras på patientflöden, som följer patientens väg genom vården.   Läs mer om vår förändringsresa och nya organisation  
Vi söker nu dig som vill vara med och leda Karolinska in i framtiden. Vill du veta mer om vad vi eftersöker hos dig som ledare – se vår film med sjukhusdirektör Melvin Samsom här!

För att bygga en långsiktigt framgångsrik verksamhet och skapa tydligt värde för patienter och samhälle ska, vi genom vår nya verksamhetsmodell, organisera oss utifrån patientens väg genom vården. Det innebär att vi formar en tematisk organisation, det vill säga en organisation som bygger på teman och funktioner. 
 
Vi erbjuder
I vår nya organisation är Akutfunktionen en av fem funktioner. Funktionen är indelad i två olika funktionsområden, Huddinge respektive Solna. Funktion Akut gick in i den Nya Verksamhetsmodellen hösten 2016.

I rollen som omvårdnadschef ansvarar du för att säkerställa rätt kompetens och bemanning av omvårdnadspersonal inom akutvårdsavdelningen samt att skapa rätt förutsättningar för medarbetarna att utföra sitt arbete. I ansvaret ingår också att kontinuerligt utveckla arbetssätt samt ett särskilt ansvar för att bereda möjligheter för omvårdnadsutveckling och forskning. 
Vi söker omvårdnadschefer till MAVA. 
 
MAVA är en medicinsk akutvårdsavdelning med 30 vårdplatser och 4-6 MIMA vårdplatser. Medelvårdtiden på MAVA ligger runt 2-3 dygn och den huvudsakliga patientgruppen kommer från medicin. 
 
För att utveckla vården och stärka omvårdnaden skapar vi karriärvägar för sjuksköterskor och bygger strukturen för Biträdande universitetssjuksköterskor. Pågående utvecklingsarbeten är bland annat införande av hälsosamma scheman. 
 
I linje med den nya verksamhetsmodellen med att skapa värde för patienten har vi nu påbörjat vårt arbete med våra patientflöden. På MAVA arbetar omvårdnadscheferna i ett samledarskap med direkt ansvar för del av medarbetargruppen men ett gemensamt ansvar för hela enheten. 
 
Vi söker 
Vi söker dig som är en handlingskraftig och inspirerande ledare med mycket driv och som har en förmåga att se helheten och vilja verka för ett Karolinska där patienten alltid är först. Du har erfarenhet från roller som innefattar medarbetaransvar samt kompetens och erfarenhet inom förbättringsarbete, ledning och styrning.

För att lyckas i rollen har du kunskap och en förmåga att skapa en god akademisk vårdmiljö som möjliggör och uppmuntrar forskning och utbildning. Du förväntas vara ett föredöme genom att vara synlig och närvarande i verksamheten, kommunicerar på ett rakt, ärligt och tydligt sätt och bemöter medmänniskor med genuin omtanke och respekt. Du tror på medarbetares kompetens och motiverar och engagerar dem till att nå gemensamma mål. Med mod och integritet tar du ansvar i både med- och motgång, du skapar en god arbetsmiljö med förutsättningar för medarbetare att ta ansvar och växa. 
 
Du har en akademisk orientering och en utbildningsnivå motsvarande minst kandidatexamen. Vi ser det som meriterande om du har en magisterexamen och/eller specialistutbildning samt tidigare erfarenhet från forskning, men det är inget krav. 
 
Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och vår vision Patienten först – tillsammans skapar vi den bästa vården.

Om tjänsten 
Vi erbjuder dig en unik möjlighet att vara med och skapa något nytt, med stark förankring i värdebaserad vård! Karolinska erbjuder flera möjligheter för att du ska kunna utveckla din chefs- och ledarroll. 
 
Som omvårdnadschef har du en verksamhetsnära och operativ roll där du både leder och deltar i det kliniska arbetet. Du är första linjens chef för medarbetare på MAVA som är en av Akutfunktionens akutvårdsavdelningar. 
 
Du har ansvar för det värde som levereras för de patienter som vårdas på MAVA och har ett sammanhållet ansvar för integration och utveckling av vård (utfall/kvalitet/produktion) samt uppföljning av resursförbrukning och kostnader. I rollen ingår ansvar för budget, verksamhetsplan och du har ett arbetsmiljöansvar för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön. 
 
Som omvårdnadschef ingår du i ledningsgruppen för slutenvården i Huddinge.


Ansökan
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning.  Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparant. När vi har mottagit dina ansökningshandlingar kommer du att få en bekräftelse skickad till den e-postadress som du har angivit. Till samma e-postadress kommer du även att få ett mejl med en länk till testerna. Observera att din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna. Sista ansökningsdag är densamma som sista dag att genomföra testerna. Urvalsprocessen kommer att påbörjas först efter att ansökningstiden är slut.
Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.  För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. Personligt brev
2. CV (kliniska meriter, klinisk tjänstgöring, forskningsmeriter, undervisningsmeriter, administrativa meriter samt övriga meriter)
3. Övriga bilagor (samtliga bilagor ska bifogas i förekommande fall)
- Yrkeslegitimation 
- Bevis om specialistkompetens 
- Bevis om medicine doktorsexamen 
- Bevis om docentur 
- Publikationsförteckning, ange tio utvalda publikationer
4. Genomförda tester (MAP och Matrigma)