Omvårdnadschef till mottagningen för hörselrehabilitering Rosenlund

Om oss
Mottagning hörselrehabilitering finns placerad på Rosenlunds Sjukhus och ingår i Tema Akut och Reparativ Medicin, Medicinsk enhet Öron Näsa Hals Hörsel och Balans.

Till oss kommer vuxna personer med grav hörselnedsättning, komplicerad hörselsituation och tinnitus. Vi ansvarar för den utvidgade hörselrehabiliteringen där behovet är omfattande och ofta kräver insatser från flera vårdgivare. Här ingår också mottagning för Alternativ Telefoni samt Hörapparatverkstad. Inom enheten ingår ca 40 medarbetare och vi som arbetar här är audionomer, läkare, undersköterskor, medicinska sekreterare, pedagoger, tekniker, ingenjörer, kuratorer och psykolog. 

Om tjänsten
Du kommer vara första linjechef för den omvårdnadspersonal som arbetar vid mottagningen för hörselrehabilitering och alternativ telefoni. Du har ett nära samarbete med övriga chefer inom verksamheten där ni tillsammans med teamen arbetar för att utveckla vården för våra patienter.
I rollen som omvårdnadschef ansvarar du för budget och produktion inom enheten, du innehar även ett miljöansvar för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön. Du leder och fördelar det dagliga arbetet samt säkerställer god arbetsmiljö och kvalitet. Som omvårdnadschef ingår du i ledningsgruppen för Öron Näsa Hals Hörsel och balans.

Vi söker
En inspirerande erfaren ledare med mycket driv! Du ser möjligheten i tvärprofessionellt team och har förmåga att se helheten, omprioritera och anpassa dig. Du är samarbetsorienterad och förstår vikten av samverkan över gränser. Du bör ha en god kommunikationsförmåga och är mån om ett gott arbetsklimat.
Vidare förväntas du vara ett föredöme, visa personlig omtanke, motivera och inspirera dina medarbetare inom enheten till att utvecklas både i sin yrkesroll och i organisation.

Krav

- Legitimerad audionom med tidigare chefsuppdrag eller motsvarande.

Vi sätter stor vikt vid personlig lämplighet!

Ansökan
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Om du uppfyller tjänstens kvalifikationer kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Länken skickas normalt första dagen efter ansökningstidens slut och du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.

Om du har frågor kring testerna är du välkommen att kontakta rekryteringstest. karolinska@regionstockholm.se



Läs mer om rekryteringsprocessen på Karolinska på https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på www.karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/