Omvårdnadschef till patientområde Graviditet och Förlossning

Vill du vara med och leda framtidens förlossningsverksamhet? 
 
Vår vision ”Patienten först – tillsammans skapar vi den bästa vården” är vägledande när vi på Karolinska Universitetssjukhuset bygger en verksamhet som skapar tydligt värde för patienter och samhälle. En viktig del i vår verksamhet är värdebaserad vård, där vården i allt större utsträckning styrs utifrån de utfall och resultat som skapar mest värde för patienten. Vår nya tematiska organisation baseras på patientflöden, som följer patientens väg genom vården. 
 
Läs mer om vår förändringsresa och nya organisation 
 

 
Vi erbjuder 
Karolinska Universitetssjukhuset är idag ett av Europas främsta universitetssjukhus med cirka 16 000 medarbetare. Vi har just påbörjat en omvälvande förändringsresa och ambitionen är hög. Genom att vi organiserar oss utifrån patientens väg genom vården bygger vi en långsiktig framgångsrik verksamhet som skapar tydligt värde för både patienter och samhälle. Under hösten 2016 flyttade delar av Karolinska Universitetssjukhusets verksamheter i Solna in i vårt nybyggda universitetssjukhus som blir navet i ett Life Science-kluster för akademi, forskning och näringsliv. Den återstående verksamheten flyttar 2018. Den obstetriska verksamheten i Huddinge flyttar in i nya lokaler 2018-2019. 
 
Patientområde Graviditet och förlossning omfattar all graviditets- och förlossningsvård samt fostermedicinsk vård inom Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge och Solna. Vi har grupperat patienterna i tre patientflöden: Normal graviditet och förlossning, Komplicerad graviditet och förlossning samt Fostermedicin. Här arbetar cirka 450 medarbetare; läkare, barnmorskor, undersköterskor och viss paramedicinsk personal. 
 
Vi söker nu omvårdnadschefer (OVC) som vill leda framtidens förlossningsverksamhet inom Karolinska. Vi erbjuder dig ett fantastiskt och utvecklande jobb!
 
Om tjänsten 
Som omvårdnadschef leder du arbetet tillsammans med andra omvårdnadschefer i samledarskap, inom en gemensam vårdyta/vårdenhet i Huddinge eller Solna. Du är första linjens chef för en grupp medarbetare och har som ansvar att, i nära samarbete med patientflödescheferna och vårdenhetschef, löpande utveckla och förbättra arbetssätten och rutinerna för de aktuella patientflödena. Du ansvarar för att rätt kompetens och bemanning finns i din grupp av omvårdnadspersonal i syfte att säkerställa vården för patienterna. Du ansvarar även för att ge medarbetarna de förutsättningar som krävs för arbetet i flödet. Du är underställd vårdenhetschefen inom patientområdet. 
 
Vi söker 
Vi söker dig som har fokus på ledarskapet och som vill bli en drivande kraft i utvecklingen av verksamheten. Du kan bryta ner visioner till operativa mål och handlingsplaner. Du är resultatinriktad och ser till att planer genomförs, samt har förmåga att kommunicera, engagera, delegera och skapa ett positivt arbetsklimat med delaktighet och tvärprofessionellt samarbete. 
 
Du har erfarenhet från roller som innefattar medarbetaransvar och besitter kompetens i ledning. 
 
Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att jobba med förbättringsarbete. Du har stor klinisk kunskap från omvårdnadsarbetet och är lyhörd för vårdytans patientgrupper. 
 
Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och vår vision Patienten först – tillsammans skapar vi den bästa vården.
 
Du är ett föredöme, visar personlig omtanke och motiverar och inspirerar dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll och i organisationen. 
 
Kvalifikationer 
Du har en akademisk orientering och är legitimerad barnmorska. Vi ser det som meriterande om du har en magisterexamen och tidigare erfarenhet från forskning, men det är inget krav. Vi ser gärna att du har grundläggande chefsutbildning.  
  Välkommen med din ansökan!  
 

Ansökan
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 
 
När vi har mottagit dina ansökningshandlingar kommer du att få en bekräftelse skickad till den e-postadress som du har angivit. Till samma e-postadress kommer du även att få ett mejl med en länk till testerna. 
 
Observera att din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna. Sista ansökningsdag är densamma som sista dag att genomföra testerna. 
 
Urvalsprocessen kommer att påbörjas först efter att ansökningstiden är slut. 
 
Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. 
 
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla: 
 
1. Personligt brev 
2. CV (kliniska meriter, klinisk tjänstgöring, forskningsmeriter, undervisningsmeriter, administrativa meriter samt övriga meriter) 
3. Övriga bilagor (samtliga bilagor ska bifogas i förekommande fall) 
- Yrkeslegitimation  
- Bevis om specialistkompetens  
- Bevis om medicine doktorsexamen  
- Bevis om docentur  
- Publikationsförteckning, ange tio utvalda publikationer 
4. Genomförda tester (MAP och Matrigma)