Omvårdnadschef till Prepostop i Huddinge

Om oss
Den Pre- och Postoperativa vården är en del av Funktion Perioperativ Medicin- och Intensivvård (PMI), som innefattar Karolinska Universitetssjukhusets samlade organisation för anestesi, operation, pre- och postoperativ vård och intensivvård för vuxna samt högspecialiserad smärtsjukvård.
Inom Prepostop i Huddinge bedrivs avancerad postoperativ vård samt pre- och postoperativ optimering av patienter, varav ungefär 20 % är barn. Verksamheten bedrivs sedan juni 2020 i helt nya lokaler.
”Vår position i vårdkedjan gör att vi behöver ha en stor flexibilitet, eftersom det kan vara svårt både att förutspå patienternas vårdbehov och när de ska komma till oss. Det gör att den ena dagen inte blir den andra lik, och innebär att jag som chef måste vara beredd att justera planen längs vägen. Det är otroligt tillfredställande när vi lyckas lösa en utmanande situation på ett bra sätt!” beskriver omvårdnadschef Ulriqa.
Vi erbjuder
Som chef och ledare på Prepostop är du en viktig spelare i att få sjukhusets flöden att fungera smidigt och möjlighet att påverka vården för många av sjukhusets patienter. Du är med och leder extremt avancerad vård i ett komplext sammanhang, med siktet inställt på vår vision att kunna bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.
Under hela ditt första år erbjuds du en chefsintroduktion i syfte att skapa förutsättningar för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in, förstå och kunna leverera i din chef- och ledarroll.
”Jag känner mig inte ensam som chef - här finns mycket hjälp att få, både från olika stödfunktioner och i utbytet med andra enheter som vi samverkar med. Här finns också möjligheter att utvecklas som chef med hjälp av olika chefsutvecklingsprogram, vilket lockade mig när jag sökte hit”, säger Ulriqa.
På vär hemsida kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig som chef på Karolinska och härkan du ta del av intervjuer där andra omvårdnadschefer inom PMI berättar om sin roll.  
Om tjänsten
Som omvårdnadschef är du förstalinjechef med personalansvar för cirka 25 medarbetare. 
Du blir en del av en grupp omvårdnadschefer som tillsammans coachar, utvecklar och motiverar medarbetarna i ett delat ledarskap. ”Fördelen med att leda tillsammans är ju att vi får möjlighet att komplettera varandra – genom våra olika styrkor och svagheter blir vi ett starkt team, som också kan bidra till varandras utveckling”, beskriver Ulriqa.
Du har många kontaktytor såväl inom de närliggande operationsavdelningarna som på vårdavdelningar runt om på sjukhuset, vilket innebär att du samverkar med både olika professioner och personligheter.
Du har även ett nära samarbete med sektionschefer med fokus på att löpande förbättra arbetssätt och rutiner för vårdenheten och patientflöden.
I uppdraget ingår att tydliggöra och kommunicera mål och strategier samt organisera verksamheten på ett strukturerat och effektivt sätt. Som en del i din roll får du även verka till att bereda möjligheter för kompetensutveckling och forskning.
”Det roligaste i mitt jobb är att få coacha och stötta mina medarbetare så att de utvecklas i sina yrkesroller och se deras framsteg. Både jag och medarbetarna ser mycket fram emot att få mina chefskollegor på plats, så att vi tillsammans kan fortsätta utveckla vården!” säger Ulriqa.
Vi söker
Dig som är en handlingskraftig och inspirerande ledare som engagerar och gör dina medarbetare delaktiga. Du har god samarbetsförmåga och din kommunikation präglas av såväl lyhördhet som tydlighet. Därtill har du förmåga att se till helheten och att arbeta strategiskt. Du har även vilja och förmåga att bidra till en god akademisk vårdmiljö som möjliggör forskning och utbildning.
Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar:ansvar, medmänsklighet ochhelhetssyn.
Kvalifikationer 
Krav:  
- Legitimerad sjuksköterska med flerårig erfarenhet inom omvårdnadsområdet
Meriterande:  
- Tidigare chefserfarenhet/ledarskapserfarenhet 
Vill du bli Ulriqas nya kollega? Varmt välkommen med din ansökan!
Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 
Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.
Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.
Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Genomförda tester (MAP och Matrigma)
3. Övriga bilagor (bilagor bifogas i förekommande fall)
- Personligt brev (frivilligt)
Kontakt
Tommy Olsson, Vårdenhetschef, tel.  08-585 879 36
Fackliga representanter
Vårdförbundet: Ingrid Allerstam, ingrid.allerstam@sll.se
Kommunal: Mattias Nilsson, mattias.nilsson@sll.se
Vision: Kristina Nilsson, kristina.p.nilsson@sll.se
Ledarna: Birgitta Andersson, birgitta.k.andersson@sll.se
Läkarföreningen: Yvonne Dellmark, yvonne.dellmark@sll.se
Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Läs mer om rekryteringsprocessen HÄR.