Omvårdnadschefer sökes till Omvårdnadsområde Huddinge

Vårt uppdrag är att vara bäst på det svåra.

Vi går till jobbet varje dag för att ta vården framåt för i morgon.

Vi erbjuder
Du får möjlighet att arbeta på ett av Europas största universitetssjukhus med fokus på högkvalitativ och innovativ vård samt stark koppling till forskning. Vi erbjuder stora möjligheter för dig att utvecklas som chef och ledare genom individuellt utformad utvecklingsplan i linje med kompetensstege för chefer samt coachning av senior chef. Du arbetar i ett samledarskap med chefskollegor som har erfarenhet av att leda denna verksamhet.

Nu söker vi en omvårdnadschef till MAVA och två omvårdnadschefer till I62/KUA
På MAVA arbetar du i samledarskap med en annan erfaren OVC på en avdelning där vi vårdar akut sjuka patienter med en internmedicinsk inriktning. Patienterna kräver oftast telemetri/övervakning och akuta åtgärder av ett tvärprofessionellt team. Läs mer om oss https://www.karolinska.se/om-oss/teman-och-funktioner/tema-akut-och-reparativ-medicin/jobba-pa-tema-arm/omvardnad-huddinge/akutvardsavdelning-mava-huddinge/

På I62/KUA utökar vi med en OVC så det innebär att du kommer att arbeta i samledarskap. På I62 vårdas patienter med en infektionssjukdom och inom enheten finns även uppdrag för att vårda högisoleringspatienter som exempelvis Ebola etc. På enheten finns även en KUA (klinisk undervisningsavdelning) där sjuksköterskesstudenter tillsammans med erfarna handledare vårdar patienter enligt en tydlig pedagogisk modell. Läs mer om osshttps://www.karolinska.se/om-oss/teman-och-funktioner/tema-akut-och-reparativ-medicin/jobba-pa-tema-arm/omvardnad-huddinge/vardavdelning-infektion-kua-huddinge/

Om tjänsten
Som Omvårdnadschef (OVC) är du den som leder arbetet och är första linjens chef för medarbetare inom en omvårdnadssektion. Du ansvarar för en god och säker vård inom omvårdnaden. I din roll som omvårdnadschef är du också kliniskt verksam i rollen som operativ ledning där du leder enhetens dagliga arbete samt coachar medarbetare i det patientnära arbetet och omfattningen av detta är 20% (MAVA, arbetar du som operativ ledning/team) och 30% (I62/KUA, ansvarig sjuksköterska i team) av din tid. Vi tror på ett närvarande ledarskap därför är OVC med ute på golvet, stöttar och ger trygghet när det behövs. Syftet är också att med ett verksamhetsnära ledarskap för att kunna återkoppla och coacha medarbetarna på ett konstruktivt sätt samt för att behålla din kliniska kompetens.  Som omvårdnadschef är det även viktigt att vara lyhörd för andras behov och ha en tydlig och anpassningsbar kommunikation. På så vis kunna skapa förtroende hos medarbetarna genom att stödja och bidra till deras utveckling samt motivera och tillvarata deras engagemang.

Du ansvarar för den omvårdnad som levereras för de patienter som vårdas på̊ den aktuella vårdytan, samt har ett sammanhållet ansvar för integration av vård (utfall/kvalitet/produktion) och forskning och utbildning, resursförbrukning/kostnad, rekrytering/bemanning samt medarbetare och arbetsmiljö inom vårdytan.

Du har ett helhetsansvar för den omvårdnad som levereras för de patienter som vårdas inom ansvarsområdet. Detta förutsätter en samverkan med andra professioner som arbetar på enheten och ett nära samarbete med sektionschefer på Medicinsk enhet Akut och Trauma samt med omvårdnadschefer inom omvårdnadsområdet och temat. Du ansvarar för verksamhetens resultat varför ditt arbete styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering, agerande och uppföljning, men man bör också vara kapabel att förändra inriktning när målen ändrar sig. Du rapporterar till Verksamhetschef Omvårdnad samt är verksamhetens och Karolinskas representant så väl internt som externt.

För att lyckas i rollen som omvårdnadschef hos oss ser vi att du:
-har erfarenhet från roller som innefattar medarbetaransvar samt kompetens och erfarenhet inom förbättringsarbete, ledning och styrning
-är en handlingskraftig och inspirerande ledare med förmåga att entusiasmera och utveckla medarbetare
-har förmåga att se helheten är genuint nyfiken på lärande och vill skapa förutsättningar för medarbetare att utveckla omvårdnaden
-ser även möjlighet i förändringar och arbetar aktivt för att skapa en lärande organisationskultur som tar tillvara medarbetarnas idéer och kompetens.
-har engagemang för att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas samt brinner för att förbättra vårdprocesser tillsammans med andra.
-har god klinisk kunskap gällande omvårdnad av omvårdnadssektionens patientgrupper och förmåga att skapa en god akademisk vårdmiljö som möjliggör forskning och utbildning.
-är närvarande, synlig och tycker om att vara kliniskt verksam har kunskap och förmåga att skapa god arbetsmiljö
-agerar föredömligt, visar genuin personlig omtanke och värme
-vill leda i ett samledarskap och vill verka och nå mål genom team
-Du står upp för yrkesetiska koder och visar samsyn och respekt i vårdmötet.
-Ekonomi - i nära samarbete med controller ansvarar ni för kostnadsutvecklingen på enheten

Kvalifikationer
Krav: Legitimerad sjuksköterska alternativt undersköterska med minst 4 års erfarenhet inom klinisk verksamhet med ledaransvar. Du har erfarenhet av att leda förbättringsarbeten eller projekt.

Meriterande: Tidigare erfarenhet av en roll som innefattar medarbetaransvar. Magisterexamen i ledarskap eller omvårdnad med chefserfarenhet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och vår vision Patienten först- tillsammans skapar vi den bästa vården.

Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 

Om du uppfyller tjänstens kvalifikationer kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Länken skickas normalt första dagen efter ansökningstidens slut och du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. 

Intervjuer sker kontinuerligt under ansökningstiden och då vi går in i sommaren så kan rekryteringen dra ut något på tiden.

Om du har frågor kring testerna är du välkommen att kontakta rekryteringstest.karolinska@regionstockholm.se

Välkommen med din ansökan!