Once in a life time…

Enköpings kommun är arbetsplatsen för dig som vill vara med och skapa det långsiktigt goda samhället. Här får du möjlighet till personlig utveckling samtidigt som du får chansen att göra verklig skillnad för alla som lever och verkar i Enköping. Vi förutsätter att du är kompetent, vetgirig och redo att axla ett stort ansvar. Vilka goda idéer vill du vara med och förverkliga?

Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi enligt det salutogena förhållningssättet för att ta tillvara och stärka de resurser personer har. Vi ansvarar för äldreomsorg och stöd till personer med funktionsnedsättningar. Som medarbetare hos oss arbetar du nära människor för att skapa en meningsfull och trygg vardag.

Vård- och omsorgsförvaltningen startar nu projektet OneDotZero. En satsning för att skapa lönearbete genom ett socialt företag (aktiebolag) för personer med kognitiva funktionsnedsättningar eller liknande problematik. Projektet beräknas pågå under 3 år. Då som en kommunal enhet. Därefter tar arbetstagarna, genom eget ägande, över driften av verksamheten.

ARBETSUPPGIFTER
Projektets ledare kommer att ha en entreprenörsbakgrund. För att ett företag ska kunna byggas krävs en affärsplan som svarar upp mot kundernas reella behov, efterfrågan och tillgång. Ledarens uppgift är att anpassa verksamhetens utbud till marknaden.

Projektet kommer också att ha en arbetscoach för målgruppen (de framtida anställda). Det är till denna tjänsten vi nu söker dig. Arbetscoachens uppgift är att i samtal med varje arbetstagare kartlägga kompetens, intresse, utvecklingsområden och önskemål. Utifrån denna kartläggning kan sedan tjänster tas fram i samarbete med ledaren för verksamheten.
Arbetscoachen ska också vara arbetstagarnas dagliga stöd på arbetsplatsen.

KVALIFIKATIONER
Eftersom just du är något utöver det vanliga, har du:
?
Högskole- eller Universitetsexamen (Specialpedagog, socialpedagog, beteendevetare, socionom, eller annan utbildning med tonvikt på pedagogik)
Lång erfarenhet att arbeta med normal- eller högbegåvade personer med autismspectrumstörning (tidigare högfungerande autism, Aspergers syndrom eller autismliknande problematik).
Stort intresse för digitala verktyg.
Mycket god förmåga att skapa stödstrukturer i arbetet för andra.
Mycket god förmåga att undvika gränslöshet både hos dig och på arbetsplatsen.
Mycket god förmåga att se nya möjligheter.
God förmåga att samverka med omgivningen och samarbetspartners.
Personlig lämplighet.
Att du därutöver är ett pedagogiskt snille vet vi med säkerhet.


Vi välkomnar sökande av båda könen oberoende av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning.

ÖVRIGT
Till din ansökan ska ett personligt brev bifogas av dig. Brevet ska innehålla
- en utförlig beskrivning över dina erfarenheter av projektets målgrupp och hur du har arbetat,
- redogörelse över dina kunskaper inom det digitala området,
- beskrivning av varför du söker tjänsten,
- samt en beskrivning av hur just du är.

Kommunens engagemang i projektet baserar på möjligheten att skapa lönearbete för unga människor som idag står utanför arbetsmarknaden på grund av funktionsnedsättningar.

Projektet ska genomsyras av brukardelaktighet.
Projektets mål är att vid projektets slut ha ett självständigt, socialt företag med tydlig ledning, styrning och innehåll.

Bakgrund
Kommunen har "det yttersta ansvaret för att de som vistas i kommunen får det stöd och den hjälp som de behöver". Kommunens ansvar regleras i Socialtjänstlagen, SoL, och enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS. I enlighet med dessa lagar erbjuder vård- och omsorgsnämnden Sysselsättning (enligt SoL) till personer med psykisk sjukdom/funktionsnedsättning samt Daglig verksamhet (enligt LSS) till personer som ingår i personkrets 1 och 2.

Det finns idag ett antal personer med funktionsnedsättningar som väljer bort de former av sysselsättning som nämnden tillhandahåller. De ingår inte i målgrupper som andra sysselsättningsskapande åtgärder (Joar Socia, AME) inom kommunen vänder sig till.

De personer som förvaltningen bedömer vara aktuella för att ingå i målgruppen är:
- Normal- eller högbegåvade
- Bor ofta kvar i föräldrahemmet
- Försörjs av föräldrar eller har aktivitetsersättning
- Har inte stått till arbetsmarknadens förfogande
- Saknar ofta avgångsbetyg från ungdomsgymnasiet
- Har funktionsnedsättningar inom det neuropsykiatriska-området eller närbesläktade problem
- Har sociala kontakter genom virituella system
- Har ofta mycket goda kunskaper om den digitala tekniken
Ofta benämns denna grupp som ”hemmasittare”. Genom att skapa rätt förutsättningar finns goda möjligheter att skapa ett oberoende hos målgruppen. Ett oberoende som bygger på löneanställning och därmed ger möjlighet till ett självständigt liv.

Arbetssätt och metod
Projektet skall genomsyras av delaktighet. De som arbetar i ett socialt företag ska vara delaktiga i arbetet. Det är viktigt att själv vara med och bestämma över det man arbetar med. Att ha kontroll över sin arbetssituation och att bli efterfrågad för synpunkter och i beslutssituationer leder till empowerment. Det är en viktig del i att själv ta ett aktivt ansvar och ha inflytande över sin utvecklings- eller rehabiliteringsprocess. l sociala företag är det därför viktigt med delaktigheten kring arbetets organisering. l detta sammanhang är fokus ett arbetsintegrerat socialt företag, det vill säga ett företag vars huvudsyfte är att skapa arbete.
Initialt kommer projektet, genom olika metoder, att skapa goda relationer med enskilda personer som ingår i målgruppen. För en del av dem finns hinder i form av tidigare upplevda misslyckanden vid olika former av arbets- eller studieinsatser. Projektet måste visa att det går att lita på verksamheten. Att verksamheten bygger på målgruppens kompetens och behov.

Beräknad personalstyrka
En projektledare/entreprenör/arbetsledare, heltid
En arbetscoach/pedagog, heltid
En kurator eller motsvarande 8 timmar per vecka, finns redan på plats
IT-specialist (kan också bli fråga om köp av tjänst) ca 10 timmar per vecka. Kan fördelas på olika personer. Den speciella IT-kompetens som behövs för projektet ingår inte i det vanliga kommunala IT-uppdraget.





Varmt välkommen med din ansökan!
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan.

Har du frågor om systemet eller hur du ska göra din ansökan, kontakt