Operations Improvement Specialist

Vill du arbeta för klimatet genom att ersätta fossil-baserade material med förnybara produkter? Hos oss ge vi dig chansen att utvecklas inom två olika områden, dels som specialist, dels som ledare för ett av våra produktsegment.
Vi söker nu en OI specialist på verksamhetsförbättring som ska supporta och driva Ala sågverks utveckling, där ledarskap är den största drivkraften för framgång. Placering kommer att vara i Ljusne och du rapporterar till OI Manager i Wood Products-divisionen.
Som OI specialist möjliggör du kontinuerlig förbättring av avdelningens produktivitet och Overall Equipment Efficiency (OEE) genom stöd, coachning och genom att ta hand om förbättringarna. Du ger praktiskt stöd för kontinuerliga förbättringar i produktionslinjerna.
Vem söker vi?
Vi söker en person som har minst 3 års praktisk erfarenhet av produktionsprocesser och teknisk bakgrund. Du har erfarenhet eller hög vilja att lära dig hur man implementerar tankesätt, rutiner och metoder för ständiga förbättringar på avdelningen. Du har färdigheter i projektledning och är van att driva på för att få saker gjorda proaktivt. Vetenskaplig problemlösning och grundorsakstänkande samt faktabaserad förmåga till dataanalys krävs.
Du har en stark kommunikationsförmåga och förmåga att samarbeta. Du kommunicerar flytande på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.
Huvudsakliga ansvarsområden:
- Möjliggöra kontinuerlig förbättring av avdelningens produktivitet och OEE i linje med de beslutade målen.
- Dagligen ge praktiskt stöd i produktionslinjerna för kontinuerlig förbättring av avdelningens säkerhet, kvalitet och produktivitet.
- Säkerställa systematiskt genomförande, noggrannhet och regelbunden uppföljning av produktionsdata och KPI:er på avdelningen.
- Leda avdelningens produktionsförbättrande åtgärder.
- Ge nära stöd till operatörernas underhållsverksamhet på avdelningsnivå.
- Samarbete och utbyte av bästa praxis
Vad vi erbjuder
Hos oss blir du en del i vår mångfaldsfrämjande arbetskultur som hjälper dig att utforska nya perspektiv och att utvecklas professionellt. Du kommer att tillsammans med dina kollegor bidra till en mer hållbar värld, eftersom vi tror att allt som görs av fossilbaserade material idag kan göras av ett träd imorgon. För att hålla dig säker på arbetet stöttar vi ditt fysiska och psykiska välbefinnande.
Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träkonstruktioner och papper. Våra fiberbaserade material är förnybara, återvinningsbara och fossilfria. Våra lösningar erbjuder koldioxidsnåla alternativ till produkter baserade på icke förnybara resurser. Vi menar att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd imorgon.
Ytterligare information
Vi arbetar med rekryteringsprocessen löpande, så ansök så snart som möjligt, dock senast den 24 november. Rekryterande chef Peter Regnell, +46 70 222 6879, peter.regnell@storaenso.com svarar gärna på dina frågor om tjänsten. Övriga frågor kan ställas till rekryteringsspecialist Jessica Barse, jessica.barse@storaenso.com Facklig representant: GS Patrik Säll, Patrik.Sall@storaenso.com +46 70 344 0868. Rollen är en kollektivtjänst och arbetstiden är dagtid. Du kan endast skicka in din ansökan till oss via vårt rekryteringssystem.
Beroende av tjänst kan det hända att vi bjuder in dig till vårt videointervjuverktyg och/eller ber dig göra tester. Vår rekryteringsprocess kan också innefatta andra aktiviteter inför anställning, såsom bakgrundkontroll, referenstagning och hälsotest såväl som drogtest. Om du vill veta mer om vår rekryteringsprocess, besök vår karriärsida.
Kom och jobba i The renewable materials company!
Stora Enso är del i den globala bioekonomin och en ledande leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper, samt en av världens största privata skogsägare. Vi är övertygade om att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd i morgon. Vi har cirka 22 000 medarbetare.
Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.
Se vår film: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t