Operations manager/Strategisk verksamhetsutvecklare

Om Vetgig:

Vetgig är Sveriges ledande bemannings- och konsultbolag inom djursjukvården med ett starkt nätverk av djursjukhus, kliniker, veterinärer och leg. djursjukskötare. Vi tror på en flexibel arbetsmarknad inom djursjukvård där våra medarbetare mår bättre, har mer kontroll över sin egen utveckling och sin ledighet. Vi ska bli Sveriges bästa arbetsgivare inom djursjukvård och satsar mycket på att våra medarbetare ska må bra och trivas hos oss. Vi har haft en positiv utveckling under de två år som vi har varit verksamma. Nu växer vi snabbt och får löpande in förfrågningar från nya kunder och veterinärer. Därför söker vi dig som sitter på erfarenhet av att skala upp en liknande verksamhet.

Operations manager/Strategisk verksamhetsutvecklare:

Rollen som Operations manager är lika mycket strategisk och övergripande som den är operativ. Rollen innebär ett övergripande ansvar för personal, resultat och budget. Du förväntas leda, motivera och utmana våra processer och vårt arbetssätt. För rätt person är detta en mycket omväxlande tjänst där du ena dagen formar vår strategi för tillväxt och nästa dag hälsar på ute hos veterinärkliniker och träffar våra konsulter.

Vi ser gärna att du har minst 4 års erfarenhet från någon form av roll inom verksamhetsutveckling på strategisk nivå. Du bör ha erfarenhet av strategiska och operativa uppdrag samt projektledning.

Dina åsikter och idéer om hur vi kan utveckla verksamheten är värdefulla, du kommer att jobba i ett team med de två grundarna av företaget. Du kommer att sätta upp en struktur och implementera arbetssätt för hur vi skalar upp rekrytering och bemanning. Vi tror att du har en gedigen erfarenhet från bemanning och rekrytering inom djursjukvård, humanvård eller annan bransch. Kanske du har ett stort kontaktnätverk inom djursjukvård med både djursjukhus, kliniker och veterinärer i din kontaktbok.



Följande områden kan ingå i din roll: 


- Sätta upp en struktur och arbetssätt som gör att vi kan skala verksamheten med fler kunder och konsulter.

- Framtagning av budget gällande befintliga och nya konsulter samt uppdrag.

- Rekrytering av nya konsulter från ax till limpa.

- HR: Relationer med befintliga konsulter, avtalsfrågor samt rutiner med onboarding av anställningsavtal, tjänstepension, försäkringar m.m.

- Bidra med nätverk och kontakter för att gynna rekryteringen av nya konsulter och kunder.

- Regionsansvar med befintliga och nya kunder (Kliniker och djursjukhus)



Vi är ett litet team med korta beslutsvägar. Här kommer du in tidigt i ett expanderande företag som har haft en fantastisk utveckling under våra första två verksamhetsår. Tillsammans med dig formar vi din roll utifrån din bakgrund och dina kunskaper.

Vi vill ha din ansökan med CV och personligt brev senast den 19 januari 2024.