Operations Team Manager till Academic Work i Gävle

På Academic Work får du möjligheten att växa som individ och få andra att nå nya höjder och vi vågar lova att du kommer ha riktigt kul på vägen! Välkommen att söka rollen som Operations Team Manager!

OM TJÄNSTEN
Så här beskriver en av våra Team Managers sin roll:

"Min främsta uppgift som Team Manager är att skapa resultat genom andra. Det bästa med rollen är att få följa och stötta ambitiösa kollegor på vägen mot sina och Academic Works mål, både genom ett coachande ledarskap och strategiska beslut i kontorsledningen. Att få skapa förutsättningar för andra att utvecklas och växa i sina roller är oerhört inspirerande och en stor drivkraft för mig. Kulturen på kontoret präglas av energi, positiv attityd och en stark lagkänsla och vilja att tillsammans nå våra ambitiösa mål."

Ditt team och ansvarsområde

I rollen som Operations Team Manager kommer du att leda ett team av konsultchefer. Ditt team arbetar med att rekrytera och bemanna konsulter till våra kunder genom effektiva och träffsäkra processer från kravprofil till anställning inom affärsområderna IT, Teknik, Finans, kontor och logistiktjänster. Utöver ledarskapet för ditt team kommer även du till viss del arbeta operativt själv som Konsultchef, detta då vi tror att det ger dig bästa förutsättningar att förstå vår affär och leda teamet.

Din roll är att på ett inspirerande sätt leda dina medarbetare mot framgång. Du tar ansvar för resultatet, agerar förebild i vardagen samt strävar efter att ständigt utveckla var och en i teamet utifrån ett individanpassat ledarskap. Och givetvis strävar du efter en dynamisk och positiv arbetsmiljö!

Din chef och din utveckling

Din närmsta chef kommer att bli Malin Liljeros, Branch Manager för våra kontor i Sundsvall och Gävle. Du har en viktig plats i den lokala ledningsgruppen för välkomnas av andra Team Managers som du arbetar tätt tillsammans med.

Vi erbjuder ett gediget utbildningsprogram där du i din roll som Team Manager har en tydlig plan för att utveckla dina förmågor och vässa din kompetens i ledar- och affärsmannaskap.

ARBETSUPPGIFTER
- Agera föredöme: Leda med exempel och coacha dina medarbetare i att nå uppsatta mål, både individuellt och som team
- Ledningsgruppsarbete: Du bidrar till kontorets utveckling tillsammans med Branch Manager och övriga Team Managers. Dina idéer och förslag är viktiga och du förväntas ta en aktiv roll för att driva arbetet framåt
- Resursplanering: Du ansvarar för att planera och optimera teamets resurser för att säkerställa både kvalitet och effektivitet i arbetet
- Rekrytering: Vid behov rekrytera och introducera nya medarbetare till teamet
- Driva rekryteringsprocesser till våra kunder: Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen - från kravprofil, urval, intervjuer, kandidatpresentationer, tillsättning och därefter uppföljning med kund och konsult. Du arbetar också proaktivt för att identifiera nya behov hos våra kunder.

VI SÖKER DIG SOM
- Har en relevant akademisk utbildning inom till exempel personalvetenskap/HR, beteendevetenskap, ekonomi, service management eller liknande
- Minst ett års erfarenhet från ledarskap
- Erfarenhet av rekrytering
- En vana av att arbeta mot tydliga mål med resultatuppföljning
- Erfarenhet av att leda och coacha andra i arbetet
- B-körkort
- Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken

Vad är önskvärd erfarenhet?


* Erfarenhet av bemannings- eller rekryteringsbranschen


Vi söker dig som har följande kompetenser:


* Samarbetsförmåga
* Resultatinriktad
* Personlig mognad
* Förtroendeingivande
* Strategisk


Vi vill att kontoret ska fortsätta utvecklas och anser att goda relationer såväl som rätt affärsmässighet och motivation är nyckeln till framgång. Därför ser vi att du är en person som kan samarbeta med flera roller i strävan mot målen och att du är medveten och lyhörd för dina kollegors tankar och idéer. Som person är du självmedveten, ödmjuk och kan skilja på privata och professionella angelägenheter. Ledarskap kräver både transparens gentemot kollegor och förmåga att fatta tuffa beslut. Du kan hantera dessa frågor på ett naturligt sätt eftersom du agerar med trygghet, tydlighet och har en förmåga att få andra att lyssna.

Övrig information:

· Start: Omgående eller enligt överenskommelse

· Omfattning: Heltid, tillsvidare med inledande provanställning

· Placering: Gävle

· Ansvarig för rekryteringsprocessen: Johan lilieqvist Talent Acquisition Partner tilsammans med rekryterande chef

Det första steget i rekryteringsprocessen är att genomföra två tester av Assessio. Det ena är en personlighets kartläggning som tar cirka 20 minuter att slutföra, det andra ett test som testar din kognitiva förmåga som tar 12 minuter att slutföra. Anledningen till att vi använder oss av tester är för att säkerställa en solid och rättvis rekryteringsprocess med fokus på potentialen för den position vi anställer till. Observera att denna ansökan sker via en extern site vilket gör att den inte kommer att synas under ”mina sidor” på din profil.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervju fasen.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på work@academicwork.se under kontorstid. Skriv annonstiteln i rubriken och kopiera gärna in länken till annonsen i ditt mail. För generella funderingar kring din ansökan/vår rekryteringsprocess finns vi ofta tillgängliga i chatten här på webben under vardagar så hör gärna av dig där!

INFORMATION OM FÖRETAGET
· Vår kultur på Academic Work

· CSR och miljö på Academic Work

· Instagram @Academic Work

· Facebook @Academic Work

· LinkedIn @Academic