Operativ arbetsledare inom lönehandläggning och personalsystem

Härjedalens kommun är till ytan en av Sveriges största kommuner. Vi servar invånare och besökare från tre kontor Hede och Funäsdalen med huvudkontoret i Sveg. Vi erbjuder medarbetare friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt ersättningar i samband med högskolestudier. Härjedalens kommun är ett förvaltningsområde för det samiska språket.  

Härjedalens kommuns värdegrund: Jag är här för dem som bor i, verkar i eller besöker Härjedalen. Jag har ett professionellt förhållningssätt och möter alla med respekt. Jag ser möjligheter och vill förbättra vår verksamhet.

Vi tar emot din jobbansökan digitalt i vårt rekryteringssystem. Om du har skyddade personuppgifter ska du inte skicka din ansökan via rekryteringssystemet. Kontakta istället HR-Strateg via växel 0680-16100, så får du hjälp med hur du söker arbete på ett säkert sätt.

Vi undanber oss kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.



HR-avdelningen leder och samordnar kommunens strategiska planering och utveckling inom personalområdet. Inom HR finns resurser inom bemanning, lön och HR. Vi stödjer förvaltningarna inom kommunen, Vatten & miljöresurs mitt AB och Kommunförbundet Jämtland Härjedalen med rådgivning och specialisttjänster inom hela HR området. Vi söker nu dig som vill var med och fortsätta utveckla vårt arbetssätt inom HR som systemförvaltare/systemutvecklare samt som arbetsledare för systemförvaltare inom bemanningssystemet Time Care, systemförvaltare inom personalsystemet Visma Personec P och lönehandläggare.

Som operativ arbetsledare kommer du att leda en grupp av fem medarbetare och spela en viktig roll i utvecklingen av våra HR-system, hanteringen av löneutbetalningar och bemanningsprocesser för kommunens olika uppdragsgivare. 

Arbetsuppgifter
Som arbetsledare förväntas du gilla service, vara modig och tycka om teamwork. Dessa egenskaper är avgörande för att framgångsrikt driva och utveckla vårt arbete med att stärka arbetsgivaren framåt. Du arbetar själv operativt med IT HR system som systemförvaltare/systemutvecklare, arbetsleder dina kollegor inom systemförvaltning och lönehandläggning samt arbetar med att ta fram behov av framtida bemannings- och personalsystem inför upphandling och implementering.

Inom ramen för uppdraget kommer du att ansvara för att införa, driva och utveckla processer och projekt inom löneområdet samt tillhandahålla en övergripande expert- och rådgivande funktion när det gäller lönefrågor.

I rollen rapporterar du till HR-Chef.

Kvalifikationer
Vi söker dig med relevant utbildning eller annan erfarenhet för uppdraget som arbetsledare och systemförvaltare/systemutvecklare. Du har god kunskap om hela löneprocessen, god förståelse i bemanningsprocesser och har förståelse för det arbetsrättsliga området med förmåga att tolka lagar och avtal inom området. Tidigare ledarerfarenhet i kombination med bemanning- och lönearbete är meriterande. 

Personliga egenskaper
Som person är du trygg och har lätt för att skapa kontakt med andra, du gillar service och vill att arbetsgivaren ska utvecklas. Du har känsla för kvalitet, effektivitet och service och vi förutsätter att du har god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är bra på att samarbeta och skapa goda relationer samt att du är lösningsinriktad. Du är också analytisk och har en förmåga att omsätta dina analyser i mer långsiktiga strategier för verksamhetens utveckling.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Provanställning kan komma att tillämpas. Vi är flexibla gällande
placering och visst distansarbete är möjligt.

Intervjuer kan komma att ske löpande under annonseringstiden, så
skicka in din ansökan redan idag!

Kontaktinformation
Elin Lemon, HR-chef, 0680 161 04, elin.lemon@herjedalen.se

Catarina Månsson, Ombud Vision, 0680-16352 0680-16100

Arbetsplats
Ringvägen 2

842 33 Sveg