Operativ chef till en stimulerande verksamhet inom neurologisk rehab!

På Aleris känner vi ett stort engagemang för det samhälle vi lever i och vill medverka till ett bättre, tryggare och friskare liv. De förändringar vår bransch genomgår innebär möjligheter för oss att tänka om och tänka nytt. Det gillar vi och det är något som vi tycker utmärker oss. Snabba beslut, flexibilitet och möjligheten att påverka och tänka i nya banor värderar vi högt. Du också?

Om Aleris Rehab Station

Aleris Rehab Station startade sin verksamhet redan 1987 och har sedan dess bedrivit kvalificerad neurologisk rehabilitering. Hos oss rehabiliteras och vårdas patienter med olika neurologiska sjukdomar och skador, exempelvis ryggmärgsskador, stroke, MS och Guillian Barré. Vi har också patienter med olika ortopediska skador och multitrauman samt även de som är i behov av avancerad sårvård.

Från den 1 april är Aleris Rehab Station även en del i Nationell Högspecialiserad vård för personer som drabbats av ryggmärgsskada.

De patienter som vistas hos oss är i olika åldrar, allt från ungdomar till äldre. Vårdtiden varierar mycket beroende på orsaken till vistelsen, allt från några dagar till flera månader.

På Aleris Rehab Station har vi slutenvård, öppenvård samt mottagningsverksamhet, den aktuella tjänsten gäller slutenvården. För den inneliggande vården har vi 57 moderna enkelrum fördelade på fyra olika avdelningar. Vi arbetar i interdisciplinära team bestående av läkare, sjuksköterskor, undersköterskor samt rehabpersonal.

Vi bedriver vår verksamhet i moderna lokaler som ligger vackert belägna mitt i Hagaparken, närhet till såväl kommunikationer som ett dopp i Brunnsviken på lunchen!

Hur är det att jobba hos oss? Titta gärna in på Aleris Rehab Stations Instagram eller Facebook för att se bilder från verksamheten! Eller besök min profil på LinkedIn där jag delar bilder från vår vardag!

Om den aktuella tjänsten

Det operativa ledningsansvaret för vårdavdelningarna delas av två chefer som jobbar nära tillsammans, en av dessa chefer kommer nu att lämna oss för nya uppdrag. I det dagliga arbetet jobbar man också nära bemanningsansvarig, intagningssjuksköterska, operativa chefer för rehab samt verksamhetschef.

• Personalansvar för ca 25 medarbetare bestående sjuksköterskor och undersköterskor
• Ansvar att leda, entusiasmera och stötta medarbetarna i det dagliga arbetet
• Att tillsammans med befintlig operativ chef och verksamhetschef arbeta långsiktigt och strategiskt med verksamhetsutveckling
• Du ingår i en chefsgrupp med andra operativa chefer på Aleris Rehab Station

Om dig vi söker

• Du är van att arbeta självständigt under eget ansvar, kan ta egna initiativ och prioritera
• Du är prestigelös och uppskattar nära samarbete med kollegor inom olika yrkeskategorier
• Du brinner för att arbeta med patientsäkerhetsfrågor och verksamhetsutveckling

Din bakgrund

• Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har arbetat några år som chef på liknande uppdrag. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!
• Meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom rehabilitering

Övrigt

• Friskvårdsbidrag om 3 500 kronor per år
• Möjlighet till interna och externa utbildningar
• Egen FoU-enhet
• Förmånsportal via Söderberg och Partners
• Anställningsform: Tillsvidare, provanställning tillämpas
• Tillträde: Enligt överenskommelse
• Individuell lönesättning
• Kollektivavtal finns

Ansökan och kontakt
Vi hoppas att du tycker att det låter spännande och att du är nyfiken på att veta mer om oss och den tjänst vi nu rekryterar till! Har du frågor är du välkommen att kontakta verksamhetschef Helena Ahlskog på telefon 08-555 44 021 eller helena.ahlskog@aleris.se.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Aleris? Möt några av våra specialister i den här filmen!

Ansöker gör du genom att fylla i dina uppgifter på denna sida. Sista ansökningsdag är 2023-07-30 men då vi gör löpande urval samt intervjuer rekommenderar vi dig att ansöka redan nu.

Hoppas att vi hörs!

–--------------------------------------------------------
I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och undanber oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.