Operativ chef till Karolinska universitetslaboratoriet

Karolinska Universitetslaboratoriet har en nationellt ledande roll inom laboratoriemedicin. Vår kompetens finns inom alla laboratoriemedicinska discipliner. Vi bedriver forskning och utveckling i framkant tillsammans med Karolinska Institutet och med närmare 30 miljoner kliniska analyser årligen utgör vi en central del av sjukvården.
Vi är cirka 2 100 medarbetare vid Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge och Solna. Vi söker just nu en operativ chef som skall ta en central roll i att driva och utveckla verksamheten.
Om tjänsten
I rollen som operativ chef på Karolinska Universitetslaboratoriet (KUL) kommer du att vara en del av funktionsledningen och driva arbetet inom staberna för funktionen. Du kommer ha ett mycket nära samarbete med funktionschefen, verksamhetscheferna och stabens alla delar. Du rapporterar direkt till funktionschefen.
Ditt uppdrag kommer att bli att driva funktionens utvecklingsagenda med fokus på att skapa värde för patienter och kunder såväl interna som externa. Vården i Sverige kommer genomgå stora förändringar under de kommande åren och den operativa chefen kommer att ha en stark position i denna utveckling.
Operativa chefen ansvarar för komplex förhandling med nya och befintliga kunder, leverantörer och interna intressenter. I tjänsten ingår också att du ska kunna hantera dialog mellan flera olika medicinska discipliner och underlätta processer för att utveckla nya arbetssätt.
Inom ramen för den operativa chefens ansvar ligger det att driva ett flertal av de stödjande funktionerna för att möjliggöra för funktionens verksamhetsområden att fungera och utvecklas. Du kommer att ha direkt personalansvar för stabens chefer och specialister.
Vi söker
Dig som har lång erfarenhet som chef/ledare från stora och komplexa organisationer. Du bör vara trygg, tydlig och erfaren i rollen som chef, duktig på att bygga dynamiska team och att ta hand om talanger. Vi värdesätter om du har erfarenhet kring affärsutveckling både vad gäller produkt, pris och process.
Som person är du analytisk, initiativtagande och handlingskraftig och ha en gedigen erfarenhet från att arbeta med strategisk ledning, styrning och utveckling. Du har en god kommunikationsförmåga och kan bidra till att engagera människor kring nya tankar och koncept, samt förmåga att rikta kraften framåt med ett lösningsinriktat förhållningssätt.
Du arbetar resultatinriktat med god effektivitet och kvalité för att nå uppsatta mål. Du lägger stor vikt vid personlig omtanke och motiverar och inspirerar dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll och i organisationen men inser också vikten av att samtidigt ställa krav .
Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn och vår vision Patienten först – tillsammans skapar vi den bästa vården.
Kvalifikationer
Du har en relevant akademisk examen och det är meriterande om du har erfarenhet av utvecklings/-sälj och marknadsarbete. Flytande svenska och engelska i tal och skrift är ett krav. Du har mycket goda kunskaper i PowerPoint och Excel.
Erfarenhet och nätverk från branschen är meriterande.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Varmt välkommen med din ansökan!
Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 

Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.

Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.  

Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.  

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. Personligt brev  
2. CV
3. Övriga bilagor
4. Genomförda tester (MAP och Matrigma)  

Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Medarbetare som ska arbeta vårdtagarnära på Karolinska Universitetssjukhuset behöver fylla i en hälsodeklaration samt genomgå en enklare hälsoundersökning innan nyanställning.

Karolinska Universitetssjukhuset är ett rökfritt sjukhus!

Vid tjänst som innefattar vård av barn och ungdom kommer Karolinska Universitetssjukhuset att kontrollera den som erbjuds tjänsten mot belastningsregistret