Operativ samordnare, Fritidsbiblioteket(Förädrarvikariat 1 år)

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är beläget i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och med tillgång till flera strandbad.

Våra 1 600 medarbetare är vår viktigaste resurs och vi söker dig som vill vara med och bidra till att våra verksamheter håller en hög kvalitet med våra invånare i fokus.

Vi är varandras arbetsmiljö och vi strävar efter ett klimat som präglas av mod, respekt, tydlighet och hjälpsamhet. För att nå dit krävs ett nära ledarskap som kännetecknas av personlig mognad och tydlighet samt att du som medarbetare bidrar med ett aktivt medarbetarskap.



Arbetsplatsbeskrivning

Enheten för parklek och fritid vänder sig till barn och ungdomar mellan 0-17 år som bor i stadsdelen.

Enheten verkar för att alla barn och unga ska ha rätt till en meningsfull fritid och tillgång till trygga och jämställda mötesplatser. Enhetens verksamhetsområde omfattar fritidsgårdar och parklekar i Hässelby- Vällingby. Fritidsverksamheten vänder sig i första hand till barn och ungdomar mellan 10-17 år. Här arbetar idag 20 fritidsledare och vi rekryterar för att bli flera. 

 

Fritidsbiblioteket och lovverksamhet

Maj 2022 öppnade enheten parklek och fritid i samverkan med arbetsmarknadsförvaltningen ett fritidsbibliotek i parkleken Starbo. Här kan alla gratis kan låna sport- och fritidsutrustning. Syftet är att fler, oavsett ekonomiska förutsättningar, ska kunna testa och delta i sport- och fritidsaktiviteter och få en mer meningsfull fritid. Det som fritidsbiblioteket kan låna ut är begagnat och skänkt av stockholmare, föreningar och företag så samtidigt återanvänder vi saker och spar på miljön. Det långsiktiga målet är att arbetet ska bidra och främja psykisk och fysisk hälsa och skapa ökad trygghet bland barn och unga.

Fritidsbiblioteket och parkleken Starbo har stora utvecklingsmöjligheter under 2023. Bland annat ska samordnaren vara ansvarig för att bedriva parkleksverksamheten med strukturerad verksamhet och ledarledda aktiviteter. Samarbetet med föreningar Fritidsbiblioteket, events och aktiviteter ska anordnas samt se till att ordna möjligheter för fritidsbiblioteket att bli mer tillgänglig och synlig över stadsdelen ska undersökas.

I Starbo arbetar även 1-3 stockholmsjobbare som är en subventionerad tidsbegränsad anställningar inom staden och syftar till att förbättra arbetsmarknadssituationen samt minska bidragsberoendet för individer med en speciellt utsatt ställning på arbetsmarknaden. I samordnartjänster ingår arbetsledning av stockholmsjobbare samt kontakt med arbetsmarknadsförvaltningen.

Enheten erbjuder barn och unga utökade aktiviteter under skollov. 2022 avslutades projektet Fritid för framtid där arbetssätt och rutiner för enhetens gemensamma lovaktiviteter har tagits fram, förbättrats och implementeras. Samordnare kommer även att ansvara för enhetens gemensamma lovaktiviteter som erbjuder ett brett program av aktiviteter i samarbete med kulturskolan och civilsamhället. Syftet är att barn och unga ska möta ett varierat utbud av föreningar och meningsfulla aktiviteter, lära känna enhetens verksamheter, föreningslivet i stadsdelen samt att skapa ungdomsträffar över stadsdelen. Sommarlovet är det mest omfattande med ett tvåveckors dagkollo.

Arbetsbeskrivning

Du kommer att ansvara för att vidareutveckla fritidsbiblioteket, parkleksverksamheten i Starbo och enhetens gemensamma lovaktiviteter samt andra fritidsfrågor. Arbetet kommer att ske i nära samarbete med fritidsledare, föreningar, arbetsmarknadsförvaltningen och andra lokala samverkansaktörer. God samverkan är en nyckel och en förutsättning för att lyckas i uppdraget. Du kommer att få stöd av enhetschef, biträdande enhetschef samt samordnare inom fritiden.

 

Arbetsuppgifter

- Samordna fritidsbiblioteket.
- Starta upp parkleksverksamheten vid parkleken Starbo med strukturerade, ledarledda aktiviteter.
- Arbetsleda stockholmsjobbarna och ansvara för dagliga verksamheten. Löpande utvärdera och uppdatera rutiner.
- Söka upp och samverka med föreningar och civilsamhället.
- Samverka med andra förvaltningar inom Stockholms stad
- Marknadsföra fritidsbiblioteket och parkleken och arbeta uppsökande.
- Identifiera och genomföra nya arbetssätt för att öka fritidsbibliotekets tillgänglighet över stadsdelen.
- Löpande dokumentation och rapportering. Identifiera förbättringsbehov.
- Anordna större och mindre events och aktiviteter kopplat till sport, fritid, rörelse och annat.
- Vara kontaktperson och ansiktet utåt gällande Fritidsbiblioteket.
- Samordna enhetens gemensamma lovaktiviteter i samverkan med föreningar och andra instanser.
- Viss stödfunktion till ledningsgruppen inom Fritiden.

 

Kvalifikationer

- Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning, gärna högskoleutbildning, inom socialt arbete, folkhälsovetenskap, fritidspedagogik, projektledning eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Du har gärna erfarenhet av att leda projekt och har arbetat projektorienterat med goda och långsiktiga resultat.
- Du har mycket goda kunskaper inom kompetensområdet fritid och ungas delaktighet.
- Du har mycket goda kunskaper att uttrycka i tal och skrift då arbetet kräver redovisningar och uppföljningsrapporter.
- Särskilt meriterande är praktiska erfarenheter av att arbetsleda personal samt att arbeta med barn och unga.
- Som person är du kommunikativ, har lätt för att nå ut till kollegor, medarbetare, ungdomar och du gillar att nätverka.
- Du är ansvarstagande och har mycket god samarbetsförmåga.
- Det är viktigt att du är lyhörd och kan anpassa dig i olika situationer och miljöer.
- I denna breda roll kommer dina arbetsuppgifter att vara varierande, vilket ger goda möjligheter för egen utveckling inom rollen. 

 

Övrigt

TJÄNSTEN ÄR ETT FÖRÄLDRARVIKARIAT,1 ÅR (TIDSBEGRÄNSAD ANSTÄLLNING)

Urval och intervjuer sker löpande och urval kan ske före sista ansökningsdag. Kvälls och helgarbete förekommer. Utdrag ur belastningsregister kommer att krävas för denna tjänst. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.