Operatör Pappersbruket - Torrmassamaskin

Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till en hållbar framtid? Tänk om du kunde gå till ett jobb där säkerheten kommer först?
Vi söker nu en Operatör till vår torrmassamaskin (TM1) på Pappersbruket. Som Operatör TM1 kommer du ha ett tätt samarbete med en kollega där ni gemensamt ansvarar för driften där skydd, säkerhet och miljö är i fokus med målet att rätt kvalitet levereras till kund i rätt tid. Varje operatör skall kunna minst två operatörsavsnitt och förväntas rotera för att upprätthålla kompetensen inom skiftlaget.
Utöver torrmassamaskinen består Pappersbruket även av en transportavdelning samt fem pappersmaskiner.
Arbetstiderna är 6-skift. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillsättning enligt överenskommelse.
Som Operatör TM1 kommer du att:
Uppfylla produktion- och kvalitetsmål på ett kostnadseffektivt sätt
Optimera körningen av torrmassamaskinen
Minimera stopp och avbrottstider
Utföra nödvändiga analyser
Gå regelbundna ronder samt rapportera dessa
Vid produktionsstopp kunna utföra arbete på någon av de övriga maskinerna

Kvalifikationer
Godkänd gymnasieutbildning med teknisk eller naturvetenskaplig inriktning alternativt yrkeserfarenhet inom relevant område
Erfarenhet av papperstillverkning
Truck- samt traverskort

Personliga egenskaper
Att vara ansvarstagande och ha god samarbetsförmåga ser vi som viktiga egenskaper då du tillsammans med ditt arbetslag ansvarar för er avdelning och dess mål. Vi tror också att du gillar praktiskt arbete, är duktig på problemlösning samt har ett högt säkerhetstänk i det du gör.
Varför oss?
Bidrar till att tillverka vårt högkvalitativa förnyelsebara material
Familjär kultur inom skiftlag, trevliga arbetskollegor
Skiftgång med långa ledigheter

Kontakt
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Patrick Hjelm, Personalplanerare MG, på telefon: 011-245395.
Sista dag för ansökan
2022-04-24
Ansökningsinformation
Välkommen med din ansökan senast den 24 april. Urval sker löpande!
BillerudKorsnäs är en arbetsgivare som uppmuntrar mångfald och alltid strävar efter att skapa en inkluderande miljö för alla anställda och kandidater. Vi använder psykometriska tester som en del av vår urvalsprocess, i syfte att ta objektiva beslut.