Örbyskolan söker lärare till fritidshem/fritidspedagog

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Beskrivning


Örbyskolan består av flera byggnader, den äldsta är byggd 1903.

Skolan är centralt belägen mellan Högdalen och Älvsjö och har cirka 610 elever från förskoleklass till årskurs 9 (från höstterminen 2017). Vi har hög andel utbildade pedagoger på våra fritidshem och har nära samarbete skola-fritids med regelbundna möten. Det finns goda kommunikationer med både buss och pendeltåg till och från skolan.

Arbetsuppgifter


I ditt arbete som fritidslärare kommer du att:

- använda ett arbetssätt som är strukturerat, planerat och väl förankrat i styrdokumenten
- i samarbete med övriga fritidslärare planera, genomföra och utveckla skolans fritidsverksamhet så att eleverna får en meningsfull fritid
- ingå i ett årskursvist lag bestående av pedagoger från skola och fritids
- vara mentor till en grupp elever på fritidstid och utifrån detta ansvara för utvecklingssamtal
- samverka med klasslärare under skoltid
- skapa ett förtroendefullt, öppet och respektfullt samarbete med hemmen

Kvalifikationer

Den som vi söker:

- är en tydlig ledare med förmåga att ta initiativ samt instruera, leda och engagera barn i grupp
- gör eleverna delaktiga i planeringen och utvecklar elevernas förmåga att lära
- ser skolan som en helhet där alla har ett gemensamt ansvar för elevernas utveckling och trygghet
- reflekterar över sitt arbete på ett systematiskt sätt, både enskilt och tillsammans med kollegor
- är en engagerad, utåtriktad och positiv person som tycker om att finnas i en händelserik och omväxlande vardag
- leder och organiserar arbetet så att en trygg lärandemiljö skapas
- har goda digitala kunskaper och en förmåga att kommunicera i både tal och skrift
- har ett konstruktivt och lösningsinriktat förhållningssätt
- har förmåga att utveckla fungerande rutiner och strukturer
- har en förmåga att skapa och behålla goda relationer med elever, vårdnadshavare och medarbetare  

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi ser gärna manliga sökanden eftersom den gruppen är i minoritet på skolan.






Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.