Örbyskolan söker resurspedagog

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Beskrivning


Örbyskolan är en skola med gamla anor, den äldsta byggnaden är från 1903.

Skolan är centralt belägen mellan Högdalen och Älvsjö och har i dagsläget cirka 730 elever från förskoleklass till årskurs 9. Vi har nära samarbete skola-fritids med regelbundna möten. Omdömen från våra brukare gällande kvalitén på fritidshemsverksamheten är goda. Det finns goda kommunikationer med både buss och pendeltåg till och från skolan.

Nu söker vi ytterligare en person till en fritidsavdelning med åk 3 och åk 2 elever.



Arbetsuppgifter


I ditt arbete  på fritidshem kommer du att:

- tillsammans med en annan pedagog finnas till hjälp för en elev både på skol-och fritidstid 
- i samarbete med övriga fritidslärare planera, genomföra och utveckla skolans fritidsverksamhet så att eleverna får en meningsfull fritid
- samverka med klasslärare under skoltid
- skapa ett förtroendefullt, öppet och respektfullt samarbete med hemmen

Kvalifikationer

Den som vi söker:

- har arbetat som elevassistent eller som barnskötare på fritidshem
- är en tydlig ledare med förmåga att ta initiativ samt instruera, leda och engagera barn i grupp
- gör eleverna delaktiga i planeringen och utvecklar elevernas förmåga att lära
- är en engagerad, utåtriktad och positiv person som tycker om att finnas i en händelserik och omväxlande vardag
- har förmåga att utveckla fungerande rutiner och strukturer
- ser skolan som en helhet där alla har ett gemensamt ansvar för elevernas utveckling och trygghetleder och organiserar arbetet så att en trygg lärandemiljö skapas
- har ett konstruktivt och lösningsinriktat förhållningssätt
- har en förmåga att skapa och behålla goda relationer med elever, vårdnadshavare och medarbetare  

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.






Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.