OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Feelgood är ett rikstäckande företag med cirka 500 medarbetare och levererar hälsotjänster på nära 200 enheter över hela landet, av dessa är ca 45 egna anläggningar. Företaget grundades år 1995 och är noterat på Nasdaq Stockholm lista över små bolag.
Feelgood växer. Till vår enhet i Östersund söker vi därför en
Organisationskonsult
Vår vision är Sveriges friskaste kunder. På vår enhet i Östersund (Tidigare Commodia/Helsa) är vi idag ca 16 medarbetare som arbetar i team gentemot våra olika kundföretag och levererar tjänster inom arbetsmiljö- och hälsoutveckling, rehabilitering och sjukvård. Vi håller till i ljusa fräscha lokaler på regementsområdet. Positiv inställning, innovation, helhetssyn och en stark vilja att åstadkomma goda resultat kännetecknar vår kultur och arbetsgemenskap.
Som organisationskonsult hos oss arbetar du förebyggande och efterhjälpande med arbetsmiljöfrågor i nära samverkan med våra kunder och i samarbete med övriga kompetenser på enheten. Vi jobbar med organisations- och grupputvecklingsuppdrag, krishantering, konflikthantering, utbildningar, ledarstöd/chefscoaching och handledning Du arbetar konsultativt på både individ, grupp och organisationsnivå.
Vi söker psykolog/socionom eller beteendevetare med intresse för och erfarenhet av organisationspsykologiska uppdrag!
Vi jobbar med organisations- och grupputvecklingsuppdrag, krishantering, konflikthantering, utbildningar, ledarstöd/chefscoaching och handledning bland annat, har fullt upp och letar nu en kollega som vill jobba med oss med liknande uppdrag. Vi ser gärna att du har utbildning i och erfarenhet av att arbeta med OBM som metod. För mer information - om du själv är intresserad eller vill tipsa oss om vem vi borde uppvakta, kontakta:
Har du frågor kontakta
Anna Hillgren, leg psykolog, anna.hillgren@helsa.se 070-677 05 82
Mari Forslund, leg psykolog, mari.forslund@helsa.se 070-532 08 96
Sista ansökningsdatum är 15e maj urval sker löpande.
Välkommen med din ansökan!