Organisationskonsult

Borås växer snabbt. Allt fler upptäcker en stad inbäddad i parker och gröna områden där det alltid är nära till naturen, men också till ett levande centrum med mötesplatser, uteserveringar och spännande kultur - samt goda kommunikationer och ett framgångsrikt näringsliv. Dessutom har Borås utsetts till Årets kommun i Sveriges största karriärundersökning och rankas tillsammans med bland annat Volvo och Skanska som ett av de hundra bästa karriärföretagen i Sverige.

Nu söker vi dig som vill ta rollen som Organisationskonsult och hjälpa oss nå nya höjder som en av Sveriges bästa arbetsgivare. Är det du och har du den erfarenhet som krävs för utmaningen? Då vill vi att du hör av dig till oss!


Din arbetsplats blir Stadsledningskansliet, Personal- och förhandlingsavdelningen, enheten för Organisationshälsa. I januari 2019 startades enheten Organisationshälsa. Enheten utgörs av ett treårigt projekt med syfte att bedriva verksamhetsutveckling för att främja Borås Stads organisationshälsa och bidra till att skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv, både ur ett hälso- och kompetensförsörjningsperspektiv. I samverkan med stadens förvaltningar arbetar vi i huvudsak på grupp- och organisationsnivå med både kartläggande och utvecklande insatser. Kommunstyrelsen har nu glädjande tagit beslut om att förlänga projektet ytterligare ett år och när en av våra kollegor nu lämnar för nytt uppdrag vill vi förstärka vårt team. Enheten Organisationshälsa utgörs idag av enhetschef och sex organisationskonsulter och är placerad i lokaler i centrala Borås.

Vi erbjuder dig en spännande och utmanande möjlighet att tillsammans med oss fortsätta arbetet i vårt chefsstödsteam! I din roll som organisationskonsult kommer du i huvudsak kartlägga, analysera, utveckla, genomföra och följa upp insatser på grupp och organisationsnivå. Insatserna kan handla om sociala och organisatoriska kartläggningar, stöd till chefer på individ och gruppnivå, utbildningsinslag och facilitering. Enheten erbjuder också Chefoskopet som verktyg.

Teamets insatser bygger på metoder som baseras på vetenskap och beprövad erfarenhet i syfte att arbeta med att både främja hälsa och förebygga den ohälsa som kan härledas till organisatoriska faktorer. Teamet möter behovet av stöd till arbetsplatser/chefer i hela den kommunala förvaltningsorganisationen.
Du kommer att samverka med den centrala Personal- och förhandlingsavdelningen, förvaltningarnas HR-funktioner, chefer samt andra samverkanspartners.


För att lyckas i uppdraget vill vi att du har en akademisk utbildning som beteendevetare, personalvetare, psykolog eller motsvararande. Du har mångårig och gedigen erfarenhet av operativt arbete på grupp- och organisationsnivå samt erfarenhet av metoder inom organisations- och grupputveckling. Då gruppen består av flera olika professioner är det viktigt att du är prestigelös, lyhörd och har förmåga att skapa ett ömsesidigt förtroendefullt samarbete både internt i gruppen som i organisationen i övrigt.

Du har goda erfarenheter med dig från arbete med internutbildningar, workshops eller liknande. Då uppdraget ofta innebär att facilitera, föredra och medverka till att utveckla grupper är det viktigt att du känner dig van och bekväm i den rollen och att du har en inspirerande och pedagogisk förmåga. Arbetet förutsätter erfarenhet av att arbeta i eller med politiskt styrda organisationer.

Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Vidare är du en inspirerande, tydlig och modig person som genom ditt engagemang i frågor om chefers förutsättningar kan påverka din omgivning. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift har en utpräglad förmåga till helhetsförståelse, strategiskt tänkande och
professionalism.