Organisationskonsult med arbetsmiljöfokus, Företagshälsan, Umeå

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Nu söker vi en kollega till oss på Företagshälsan i Umeå vid Region Västerbotten. Vi behöver förstärkning av kompetens för att ingå i ett projekt med syfte att utveckla verksamhetens förmåga att arbeta med sitt systematiska arbetsmiljöarbete. Fokus kommer vara åtgärder på organisationsnivå och med ett hälsofrämjande perspektiv.

Det finns ett stort behov av att arbeta med arbetsmiljö inom hälso- och sjukvården efter flera år med pandemi och hög belastning på organisationen. Region Västerbotten har därför beslutat att gå in i ett projekt som ska utveckla ett nytt arbetssätt som syftar till att verksamheten ska ha en egen välfungerande arbetsmiljöprocess som inkluderar främjande, förebyggande och rehabiliterande. Det ska också finnas en kunskap att i analyser kunna identifiera orsaker och sätta in åtgärder även på organisatorisk nivå.

Företagshälsans uppdrag är att bidra till en hälsofrämjande, attraktiv och god arbetsmiljö i Region Västerbotten. Vi är en intern företagshälsa och fungerar som en oberoende expertresurs i det hälsofrämjande och förebyggande arbetsmiljöarbetet samt inom arbetslivsinriktad rehabilitering. Vi arbetar på organisations-, grupp- och individnivå. För att Region Västerbotten ska kunna vara en attraktiv arbetsgivare krävs en god arbetsmiljö. Vi fortsätter nu vår satsning mot att stärka vårt arbete på alla nivåer men med ett fokus på grupp- och organisationsnivå och det förebyggande och främjande arbetet.

ARBETSUPPGIFTER
Som organisationskonsult hos oss skapar du förutsättningar för samarbeten, ny kunskap och en stark framtid.

Vi har påbörjat ett arbete för att på ett tydligare sätt finnas som en resurs i det främjande och förebyggande arbetet på grupp- och organisationsnivå. Detta arbete kommer att fortsätta de närmsta åren. Arbetssättet syftar till att rusta chefernas och verksamheternas samlade förmåga att ta ansvar för, utveckla och driva arbetsmiljö-, utvecklings- och förändringsarbete.

Som organisationskonsult i projektet kommer du att ingå i ett resursteam med andra organisationskonsulter där er roll är att stötta utvalda verksamheter. Grunden är att ha ett konsultativt arbetssätt med fokus på att skickliggöra chefer och verksamheter i deras eget arbetsmiljöarbete.

Det innebär att stödja verksamheter i att utveckla deras systematiska arbetsmiljöarbete med fokus på organisatoriska åtgärder, friskfaktorer och ett främjande synsätt.

Du förväntas även att bidra till utveckling av arbetssätt och metoder.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en lämplig högskoleutbildning inom beteendevetenskap, psykologi, HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig.

Det är ett krav att du har erfarenhet från att ha arbetat som konsult med utveckling av grupper och organisationer gärna med ett fokus mot arbetsmiljöområdet. Det är meriterande om du har erfarenhet från att ha arbetat som chef eller inom företagshälsa, HR eller liknande verksamhet med frågor kopplade till människan och grupper i arbetslivet. För att lyckas och trivas i rollen behöver du ha kunskap om och intresse för arbetsmiljö.

Som kollega, medarbetare och stödresurs till Region Västerbottens chefer och anställda är din förmåga att arbeta tillsammans med andra människor central. Du har utvecklade färdigheter vad gäller bemötande, kommunikation, och samspelsförmåga. Du har ett professionellt förhållningssätt, förmåga till helhetssyn och att kunna lyfta komplexa utmaningar till konstruktiva och funktionella lösningar. I ditt arbete hos oss är det viktigt att du är självgående genom att ansvara, strukturera och driva dina processer vidare.

Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.