Organisationsutvecklare, MTO

Enheten Organisationsutveckling och Kompetenssäkring (HO) är en nyinrättad enhet inom Personalavdelning. På OKG går säkerheten alltid först och syftet med att skapa denna enhet är att arbeta samordnat med ett flertal av de faktorer som påverkar säkerheten utifrån det mänskliga och organisatoriska perspektivet. HO ansvarar för framtagning av riktlinjer och arbetsmetoder för hela OKG inom områdena Säkerhetskultur, Erfarenhetsåterföring, samverkan Människa-Teknik-Organisation (MTO), ledar- och medarbetarutveckling samt kompetenssäkring. Detta är områden som i dagens debatt om Kärnkraft står i fokus och vi vill bli ännu bättre inom dessa områden än vi är idag! Vi är i dagsläget 9 personer och kommer att bli över 20 inom något år. Vi söker nu medarbetare som vill arbeta inom området MTO. Inom HO kommer vi successivt att bygga upp vår verksamhet med ansvar att vidareutveckla vårt arbete med säkerhetsaspekter ur MTO perspektiv. Syftet med vårt MTO arbete är att förbättra verksamheten och att förebygga, respektive minska konsekvensen av mänskligt felhandlande. Arbetsuppgifter Utvecklingsansvarig för MTO - Utveckling, uppföljning och utvärdering av MTO-området. - Analyser av olika utredningar ur MTO perspektiv och föreslå åtgärder. - Stöd till samt kompetensutveckling av linjen inom MTO-området. Ansvarig för grundorsaksutredningar ur MTO perspektiv - Genomföra utredningar för att identifiera förbättringsmöjligheter inom tekniska, administrativa och organisatoriska områden. - Ansvara för att utredningar av händelser blir genomförda inom utsatt tid. - Sammanhållande av nätverk i linjen inom MTO. Bakgrund - Du har tvärvetenskaplig utbildning inom beteendevetenskap och teknik. - Erfarenhet från MTO området är en merit. - Erfarenhet av utredningsarbete. Egenskaper - Du är kommunikativ i tal och skrift, logisk, analytisk och intresserad av att utveckla metoder och arbeta systematiskt. - Du är intresserad av ditt eget och andra människors lärande. - Du har förmågan att självständigt initiera och driva igenom uppdrag. - Du har förmågan att se helheten och att få saker gjorda. - Du har förmåga att lyssna och samarbeta samt har förmåga att möta och kommunicera med människor inom hela organisationen. Stor vikt kommer att läggas vid att få teamet att passa ihop kompetensmässigt och med olika personligheter.