Östberga söker förskollärare som vill göra skilnaden

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Enskede Årsta Vantör är en av 14 stadsdelar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder stadsdelsförvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till de snart 100 000 stockholmare som bor i vårt stadsdelsområde.

Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 25 000 nya lägenheter planeras här till år 2030.

Vi strävar hela tiden efter att Enskede Årsta Vantör ska vara ett stadsdelsområde för alla. Våra fokusområden är: Attraktiv arbetsgivare, bemötande och jämställdhet. Det innebär att vi som arbetar i förvaltningen samverkar för att utveckla kvaliteten i vår verksamhet, att vi ger våra invånare möjligheter till delaktighet och att vi ger ett jämställt bemötande. Det innebär också att vi hela tiden utvecklar vår gemensamma arbetsmiljö och strävar efter en lärande, innovativ och hållbar kultur där vi ser olikheter och mångfald som en resurs.

Vårt huvudkontor ligger vid Globen i södra Stockholm nära tunnelbanan och ett stort utbud av restauranger, caféer och shopping.

Utbyggnaden av vårt stadsdelsområde kräver ett innovativt nytänkande och bjuder på många intressanta utmaningar och möjligheter till att bidra till utvecklingen i förskolan för rätt person.



Arbetsplatsbeskrivning
Östberga förskolor representerar det nutida samhället där mångfalden berikar både kulturellt och språkligt.

Vi arbetar utifrån en tydlig årsplan och har en välstrukturerad organisation. Enheten består av fyra förskolor tre i Östberga, Ädelstenen, Gläntan och Treklövern och en i Årsta, Humlan. Totalt har vi ca 270 barn och ca 70 anställda. Ledningsgruppen består av förskolechefen, biträdande förskolechef och intendent. Vi har en organisation som möjliggör ett nära ledarskap med möte täta och regelbundna möte med både förskolechef och biträdande. Vi sträva efter ett öppet klimat där alla synpunkter och idéer är välkomna och värdefulla. Språk och kommunikation är centrala begrepp i vår verksamhet. På en av våra förskolor pågår ett språkprojekt som leds av stadsdelens språkpedagog. Denna termin har vi gått med i ett forsknings- och utvecklingsprogram om flerstämmig undervisning i förskolan i samarbete med Malmö Universitetet. Det är även en stor satsning i vår stadsdel under året då vi går in i skolplattformen och alla medarbetare utbildas. På förskolan Ädelstenen planerar vi att forma miljö med olika ateljén i språk, matematik, teknik, naturkunskap. Vi vill nu höja förskollärare täthet och vi söker fyra förskollärare en på Gläntan, en på Treklövern och två på Ädelstenen.

Arbetsbeskrivning
Att arbeta som förskollärare innebär unika – och betydelsefulla – möjligheter att påverka och bidra till barns utveckling. Som förskollärare medverkar du till att en positiv och utvecklande miljö, med en god balans av omsorg och lärande, dagligen skapas för varje barn och för hela barngruppen. Det gör du genom att ansvara för det pedagogiska arbetet enligt förskolans verksamhetsmål. Vår välorganiserade dagsstruktur, som utgår från barnens delaktighet och inflytande, utgör grunden för vårt pedagogiska arbete. Vår pedagogiska idé bygger på ett utforskande arbetssätt där vårt främsta arbetsredskap är pedagogisk dokumentation. Med hjälp av verktyg som observation, dokumentation och reflektion synliggör vi barns lärandeprocesser och tar ut riktning för nästa steg i det pedagogiska arbetet. Vi ser också den pedagogiska dokumentationen som en självklar del i vårt systematiska kvalitetsarbete och vår verksamhetsutveckling. Som förskollärare på Östberga enheten kommer du att verka i ett sammanhang där vi erbjuder olika mötesplatser och engagerar barnen i lekfulla och lärande utmaningar.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har förskollärarutbildning samt en förskollärarlegitimation alternativt inväntar din legitimation.

Det är meriterande om du har erfarenhet från yrket. Datorvana samt goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift krävs. Du har kunskap och en idé om hur du tillsammans med dina kollegor ska förverkliga läroplanens mål och värdegrund. Din barnfokus är tydligt, och återspeglas i ditt förhållningssätt i vardagen. Du har även kunskap om hur du synliggör och vidareutvecklar barns lärprocesser med hjälp av pedagogisk dokumentation. Du har en stark drivkraft att hålla utvecklingen av den pedagogiska miljön levande. I din yrkesroll är du engagerad, professionell och initiativtagande. Du är också ansvarstagande och strukturerad, med god förmåga att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Din samarbetsförmåga är mycket god och du är tillmötesgående i ditt bemötande av barn, vårdnadshavare och kollegor. Du hanterar konflikter på ett lyhört och konstruktivt sätt. Vidare har du god förmåga att kommunicera i såväl tal som skrift. Du tycker om att leda och motivera andra, och delar med dig av dina erfarenheter och kunskaper. Vi kommer att lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna

Vi ser gärna att du är en mogen person som ser verksamhetens behov och kan anpassa sig till det. Eftersom vi strävar efter en arbetsplats där alla känner sig trygga i sin roll och är medveten om hur viktig den är för verksamheten vill vi gärna att du är engagerade och våga ta ansvar och initiativ. Du behöver också vara flexibel och ha en mycket god samarbetsförmåga då arbetet i förskolan kräver det. Som förskollärare leder du arbetslaget och det pedagogiska arbete på din avdelning och hela enheten tillsammans med andra förskollärare kollegor och ledning. Vi ser gärna att du är tydlig och har en god ledarskaps förmåga och är villig att utveckla den vidare. Förskollärarens uppdrag ställer stora krav idag och den förskollärare vi söker är strukturerad, problemlösande inriktad och analytisk.

Övrigt
Förskollärare på Östberga förskolor har idag fem timmars planering varje vecka, två av dem gemensamt med kollegor och ledning.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.