Östbyskolan söker pedagogisk resurs

Barn & Skola arbetar med ca 6 100 barn i åldrarna 1-16 år. Vår verksamhet omfattar förskola, pedagogisk omsorg, öppen förskola, förskoleklass, grundskola, fritidshem, grundsärskola och musikskola. Barn & Skola erbjuder en god, kreativ, lärande och utvecklande förskole- och skolmiljö för barn och ungdomar och eftersträvar en pedagogisk helhetssyn med kvalitativa övergångar för våra barn och elever. Vi har ett bra utvecklingsklimat som skapar goda förutsättningar för skolutveckling.förutsättningar för skolutveckling.



Östbyskolan är en mångkulturell skola med ca 165 elever och vi har i dagsläget elever med ca 25 olika modersmål.

För oss är skolan en viktig och meningsfull plats för både elever och personal. Vi arbetar för att alla elever ska känna att de vill, vågar, kan och lyckas! På vår skola arbetar vi för att eleverna ska mötas av en miljö som präglas av positiva möten, gemenskap och känslan av att alla kan nå sina mål. Digitala och formativa lärprocesser är viktiga delar i varje elevs lärande.



Arbetsuppgifter
Du arbetar på individ- och gruppnivå med att stödja elevens lärprocess.

Du samarbetar med lärare och arbetslag och fungerar som en länk mellan skolan, eleven och hemmet.



I uppdraget ingår även att arbeta på fritidshemmet

Kvalifikationer
Fritidsledar-, barnskötare-, och eller undersköterska utbildning med inriktning funktionsnedsättning. Arbetet kräver stor flexibilitet, fysisk rörlighet och eget driv i att hitta anpassningar och metoder.

Stor hänsyn tas till personlig lämplighet och det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete med barn eller vuxna med funktionsnedsättning.

Villkor
Tillsvidare 100% med start ht20. 



Övrigt

I vår verksamhet måste alla som ska anställas för att arbeta med barn och unga, enligt lag (2000:873), visa upp ett utdrag från belastningsregistret. Blanketten kan hämtas på http://www.polisen.se/Service. Det tar oftast mellan 1-2 veckor att få det hemskickat.

Information om arbetsgivaren
Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och är en viktig del i att vara en hållbar och välkomnande kommun. Vi eftersträvar och värdesätter de kvaliteter som tex. en jämn könsfördelning, anställda med funktionsnedsättning och olika etnisk och kulturell bakgrund tillför våra arbetsplatser. Vi ser därför gärna en mångfald av sökande till alla våra tjänster. Lidköpings kommun vill arbeta med att skapa den goda arbetsplatsen där alla medarbetare ges möjlighet att bygga upp, utveckla och förbättra sin hälsa genom ett aktivt friskvårdsarbete. Läs mer om vilka förmåner du har när du jobbar i Lidköpings kommun. https://lidkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-lidkopings-kommun/darfor-ska-du-jobba-hos-oss/ .

Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun.
Lidköpings kommun har cirka 40 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna.

Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.