Östersunds kommun rekryterar Kulturskolechef

Kultur- och fritidsförvaltningen arbetar på uppdrag av Kultur- och fritidsnämnden och ansvarar för verksamheterna bibliotek, kulturskola, fritidsgårdar, friluftsliv, allmänkultur inklusive konst­hantering, föreningsservice samt utveckling och beställning av drift av nämndens anläggningar och aktivitetsytor inom fritidsområdet.

Då vår chef för Kulturskolan har valt att ta nästa steg i sin yrkesbana rekryterar vi dennes efterträdare.

Arbetsbeskrivning

I din roll är du, som en av fyra enhetschefer, direkt underställd förvaltningschefen inom Kultur - och Fritidsförvaltningen. Tjänsten innebär att du har verksamhets-, resultat-, personal- och arbetsmiljöansvar. I ditt ansvar ingår således totalt ansvar för Kulturskolan och att verka för att utveckling och förändring sker i varierande grad tillsammans med förvaltningschef, förvaltningens ledningsgrupp samt i förekommande fall med de förtroendevalda.

Personalgruppen består av 25 - 30 pedagoger som arbetar dagtid med undervisning på skolorna, samt eftermiddagar och kvällar i Kulturskolans lokaler. I vissa projekt kan även helgarbete förekommer i arbetsgruppen. I ditt ansvar för medarbetarna kommer du samverka med rektorerna på respektive skola.

I rollen kommer du att ha goda utvecklingsmöjligheter. Ramarna sätts i dialog med medarbetarna, förvaltningschef och i förekommande fall med de förtroendevalda. Det finns tre tydliga utvecklingsområden inom verksamheten:

* Att bredda verksamheten med både fler ämnen och utveckla befintliga ämnen
* Att utveckla pedagogiken med digitala verktyg
* Att arbeta för en bredare målgrupp med deltagande från de mindre representerade grupperna i samhället.

Utöver detta pågår ett utvecklingsarbete, där de förtroendevalda har lämnat uppdraget till förvaltningen att ta fram en långsiktig utvecklingsplan för kulturskolans verksamhet.

Vem är du?

Vi söker dig som har utbildning från högskola/universitet inom kulturområdet med inriktning mot något av kulturskolans ämnen och/eller utbildning kopplat mot barn och unga, ex pedagogisk utbildning. Utbildning inom ledarskap är meriterande, liksom erfarenheter från att arbeta i en politisk styrd organisation.

Vi ser gärna att du har erfarenhet som ledare och har arbetat med barn/unga samt är förtrogen med hur deras situation och tankesätt ser ut. Det kan innebära erfarenhet från fritidssidan eller som lärare och pedagog. Vi uppskattar dina erfarenheter att leda på distans och att du har haft medarbetare på fysiskt skilda ställen. Du är van att hantera digital kommunikation och kan bidra med dina erfarenheter till den fortsatta digitala utvecklingen inom kulturskolan.

Som person är du kommunikativ och van att föra dialog med såväl olika personalkategorier inom berörda förvaltningar som barn och vårdnadshavare. Du är lyhörd och har en god förmåga att känna in arbetsgruppens behov och synpunkter. Då du kommer att arbeta såväl operativt som långsiktigt uppskattar vi din strategiska förmåga och intresse för omvärldsbevakning och verksamhetsutveckling. Trygg, prestigelös och förmågan att se processer ur ett helhetsperspektiv är andra egenskaper som passar väl in på dig.

Tjänsten en tillsvidareanställning är på heltid med årsarbetstid. Du behöver B-körkort.

Vad kan vi erbjuda?

Östersunds Kommun har mer än 5 600 personer anställda i sju förvaltningar. Vi verkar inom 400 olika yrken och jobbar mot ett gemensamt mål: att göra medborgarnas liv rikare, enklare och tryggare.

Östersunds kommun kan erbjuda ett arbete som är viktig för kommunen. Vi har en arbetsplats där vi alla har ett ansvar för verksamhetens utveckling, vi stöttar varandra och ger och tar emot tips om nya sätt att arbeta - det är vad högt i tak betyder hos oss.

Vi kan också erbjuda Benify - förmånsportal, där du snabbt ser vilka olika typer av förmåner du kan ta del av, Lifeplan - pensionstjänst, friskvårds timme, bidrag och särskilda satsningar för hälsa. Du har också möjlighet att växla semesterdagtillägg till fler lediga dagar, kollektivavtal med goda anställningsvillkor. Och vi erbjuder 5 600 kollegor! Detta är en tillsvidaretjänst som omfattar heltid."

Ansökan och kontakt

Du söker tjänsten via experis.se där du laddar upp ditt CV och personligt brev (gärna i pdf-fomrat). Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult AnnaKarin Bergqvist på 070 - 377 20 63 eller mail annakarin.bergqvist@se.experis.com

Sökt gärna så snart som möjligt då vi kan komma att intervjua före ansökningstidens slut.

Sista ansökningsdag: 24 maj -20

Vi välkomnar din ansökan!