Övergripande specialpedagog för äldre åldrar till centralt utvecklingsteam

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Inom utbildningssektorn arbetar vi med tillitsbaserad styrning. Det innebär att vi minskar på rapporterandet och att vi möts i dialogform över alla nivåer i styrkedjan. Det gör vi för att vi tror på kraften i mötet och kraften i allas engagemang.

I Ale kommun pågår nu ett intensivt arbete med att skapa olika stödjande verksamheter för kommunens grund- och gymnasieskolor. Ale har till exempel en samlad organisation för Elevhälsan i vilken kommunens skolsköterskor, skolpsykologer och skolkuratorer ingår. Tillsammans är de 25 personer som utgör en tvärprofessionell grupp som i första hand har ett hälsofrämjande och förebyggande uppdrag för kommunens elever. Enheten är en resurs i utvecklingsfrågor och för samordning av de olika uppdragen.

Varje enhet har specialpedagoger/ speciallärare anställda under rektor. Grundsärskolan och Komvux har även varsin övergripande specialpedagog knuten till sig.

Ale kommun har ett närvaroteam som arbetar med elever på högstadiet som har problematisk skolfrånvaro, en särskild undervisningsgrupp för elever åk 7-9 med social problematik och ett team som arbetar mot f-6 med elever och familjer som har skolsocial problematik. Utöver detta finns det centrala särskilda undervisningsgrupper åk f-6 som tar emot elever från hela kommunen.

Kommunen deltar även i ett EU-finansierat projekt via Göteborgsregionen som kallas InVux. Projektet arbetar för att unga som är i riskzon för utanförskap ska stärka sin ställning på arbetsmarknaden och i samhället. Detta är ett sektorsövergripande projekt som pågår till 2022. Detta arbete leds av en projektledare samt en övergripande specialpedagog.

Centralt finns också ett utvecklingsteam bestående av specialpedagoger, IKT-utvecklare, skolbibliotekarie och logoped. Utvecklingsteamet leder även det specialpedagogiska nätverket SpeciAlen där alla specialpedagoger i kommunen deltar.

Utvecklingsteamet söker nu att utöka sin kompetens med en specialpedagog med inriktning för äldre åldrar dvs våra tre högstadier (grundskola samt grundsärskola), vår gymnasieskola som erbjuder individuella program samt vår vuxenutbildning.

ARBETSUPPGIFTER
Att arbeta hos oss innebär att du får ett stort förtroende och ett utvecklande arbete. Du kommer att få arbeta operativt, med utveckling och strategiskt, samt vara en viktig part i det förebyggande och hälsofrämjande arbetet.

Ditt huvuduppdrag är att tillsammans med resterande utvecklingsteam arbeta stöttande mot verksamhetschef utbildning i dennes arbete med att skapa en likvärdig skola för alla elever. I dina arbetsuppgifter kan det exempelvis ligga riktade uppdrag mot specifika utvecklingsområden inom sektorn. Exempel på utvecklingsområden kan vara betyg och bedömning, enhetlighet inom extra anpassningar och särskilt stöd, enhetliga utredningar och dokumentation, tydliga professionsbeskrivningar och gemensamma rutiner för övergångar. I uppdraget ligger även att arbeta med organisation och antagning till våra centrala särskilda undervisningsgrupper, uppföljning av köpta platser samt att agera stöd och bollplank för rektorer i specialpedagogiska frågor på organisationsnivå.
Du har stora möjligheter att själv kunna påverka och utveckla dina arbetsuppgifter inom uppdraget.
Du kommer att ha verksamhetschef utbildning som chef.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har specialpedagogisk examen, lärarlegitimation för högre åldrar och som har erfarenhet av att arbeta i gymnasieskolan, årkurs 7-9 eller inom vuxenutbildning. Du är väl förtrogen och insatt i skolans arbete och dess styrdokument. Du håller dig uppdaterad inom det specialpedagogiska fältet.

Som specialpedagog ställs du dagligen inför olika utmaningar och det är därför viktigt att du trivs med att arbeta med komplexa frågor, analysera, bryta ner problem och ge förslag på lösningar. Du har god förmåga att formulera dig i tal och skrift samt att dokumentera.

Uppdraget kräver en flexibel inställning och att man känner sig trygg med att uppdraget kan skifta över tid.

Vi söker dig som är kreativ och som brinner för skolutveckling och som vill vara med och utveckla Ale kommuns verksamhet.

Vi förutsätter att du är bra på att samarbeta, trivs med tvärprofessionellt arbete, att du har ett gott bemötande och att du tror på att elever gör rätt när de kan.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

B-körkort krävs.

Vi tillämpar löpande urval och ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.