PA-konsult

Vi söker: PA-Konsult.
Tillåtande arbetsklimat och en levande dialog är kännetecknande för oss här i Ljusdals kommun. Att vara en attraktiv arbetsgivare är självklart för oss!

Ljusdals kommun har ca 1800 anställda, varav ca 80 är chefer och arbetsledare, fördelat på fem förvaltningar. Personalenheten finns inom Kommunstyrelseförvaltningen och består dels av en PA-funktion med personalchef och PA-konsult och dels av en löneavdelning. 2011 tar en ny organisation form där vi har utvecklat både den politiska organisationen och förvaltningsorganisationen för att bättre möta våra medborgares behov.

Arbetsplats: Personalenheten.

Arbetsuppgifter: Som PA-konsult stödjer Du förvaltningsledning och övriga chefer och arbetsledare med råd och stöd i personalfrågor. Du arbetar både operativt och strategiskt utifrån ett konsultativt förhållningssätt. Arbetsområdet är mycket brett och innefattar bl a tolkning av lagar och avtal, arbetsrätt, fackliga förhandlingar, löneöversyn, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, statistik, psykosociala frågor samt att hålla interna utbildningar inom området. Du ingår i kommunens övergripande PA-grupp och som arbetsgivarföreträdare i förvaltningens samverkansgrupp. Du har inledningsvis ett särskilt ansvar för stöd inom det operativa personalarbetet inom barn- och utbildningsförvaltningen. Rollen som PA-konsult hos oss innebär att arbeta självständigt i en trivsam och utvecklande miljö.

Kvalifikationer: Vi vill att Du har en högskoleutbildning inom PA-området eller motsvarande och minst tre års erfarenhet av liknande kvalificerat personalarbete. Erfarenhet från kommunal verksamhet är meriterande.

Vi söker Dig som
Arbetar på ett konsultativt sätt och är serviceinriktad
Har lätt för att samarbeta och skapa förtroende
Kan driva strategiska frågor och samtidigt hantera det operativa arbetet, ofta där många ärenden och frågor pågår samtidigt
Har stark analytisk förmåga
Kan arbeta självständigt och agera professionellt
Har en god pedagogisk förmåga
Har hög integritet

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ljusdals kommun vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Rekryteringsprocess: Intervjuer planeras 22 och 23 september.