PA-löneassistent

Regionservice, Regionservice, Regionens Hus Västra Götalandsregionen är en politiskt styrd organisation vars främsta uppgift är att ansvara för att de 1,5 miljoner invånarna har tillgång till en god hälso- och sjukvård.Verksamheten bedrivs över hela den geografiska regionen.Med totalt cirka 51 000 anställda är Västra Götalandsregionen den största arbetsgivaren i Sverige.Västra Götalandsregionen har också uppdraget att ansvara för utvecklingsfrågor.Det innebär att vi medverkar till en god tillväxt - ekonomiskt, socialt och miljömässigt i Västra Götaland.I ansvaret ingår bland annat att planera för utbyggnad av vägar och järnvägar, bidra till kulturlivets och näringslivets utveckling samt att arbeta för god miljö, ökad forskning och kompetens. Regionservice uppdrag är att förse regionens olika verksamheter med servicetjänster inom administration, logistik, måltider, närservice, hjälpmedel, IT och Inköp.Idag omfattar förvaltningen ca 3600 medarbetare.Löneservice är en del av Administrativt Centrum som är ett område inom Regionservice och våra kunder finns över hela Västra Götalandsregionen.Löneservice uppdrag är att i partnerskap med förvaltningarna leverera en effektiv och högkvalitativ servicefunktion gällande lön, pension, heromasupport och systemförvaltning.Vi är organiserade i tre löneservicekontor som är placerade i Vänersborg, Skövde och Mölndal.Arbetsuppgifter Som PA-löneassistent arbetar du med löneadministrativa arbetsuppgifter såsom registrering och kontroller i PA/lönesystemet Heroma.Du kommer även att ge service och stöd åt våra kunder i löne- och avtalsfrågor. Kvalifikationer Vi söker dig som har ekonomisk utbildning på gymnasienivå eller motsvarande.Arbetet kräver god kommunikationsförmåga, noggrannhet, hög grad av självständighet och att du kan göra rimlighetsbedömningar.Vi ser att du har en god samarbetsförmåga och ett stort intresse av att arbeta serviceinriktat och i team.Datavana är ett krav.Erfarenhet från personal och löne- eller ekonomiadministration är meriterande.Övrigt Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.